Kuinka luoda tehokkaita liittoutumia Google+: ssa: sosiaalisen median tutkija

Oletko luonut kapealla itsellesi Google+ -palvelussa?

Oletko valmis olemaan tekemisissä muiden avaruutesi johtajien kanssa?

Osa vahvan ihmisyhteisön rakentamisesta ympärilläsi Google+ -palvelussa muodostaa liittoutumia muiden johtajien kanssa, joiden työ on samanlainen kuin sinun.

Tässä artikkelissa oppia kehittämään liittoutumia yhteisöjohtajien kanssa Google+ -palvelussa.

Miksi liittoutumia rakentaa Google+: ssa?

Google+ ei ole vielä niin täynnä kuin muut sosiaalisen median alustat, ja se tarkoittaa, että sinulla on helpompaa vakiinnuta itsesi markkinarakoasi viranomaiseksi. Auktoriteettiasema tekee sinusta arvokkaan muille yhteisön johtajille, joita haluat liittolaisina.

Kuuntele tämä artikkeli:

Mistä tilata: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Vieritä artikkelin loppuun linkkejä tärkeisiin resursseihin, jotka on mainittu tässä jaksossa.

Kun suhde johtajaan syvenee liittoutumaksi, nimesi tulee pysy mielessäsi, kun ihmiset esittävät kysymyksiä, jotka liittyvät sinun osaamisalueellesi

. Sinä olet se, jota he suosittelevat!

Oletko valmis aloittamaan? Näin voit luoda liittoutumia Google+ -palveluun.

# 1: Jaa ihmisten viestejä

Ensin sinun täytyy tunnista ero heimon jäsenten (ydin seuraajasi) ja yhteisön johtajien välillä. Vaikka heimon jäsenet osallistuvat isäntäsi keskusteluihin, yhteisön johtajat järjestävät omia keskustelujaan Google+ -palvelussa sekä Twitterissä, Facebookissa ja muilla sosiaalisilla alustoilla.

Aivan kuten muillakin sosiaalisen median alustoilla, yksi parhaista tavoista päästä toisen yhteisön johtajan tutkalle on jakavat viestinsä profiilissasi. Ero Google+ -palvelun jakamiseen on, että ihmiset eivät ehkä tunne yhtä paljon rakkautta kuin muualla.

Jaa potentiaalisen liittolaisen viestisi johdonmukaisesti menemättä yli laidan ja sinä todella erottua muusta heimostaan. He ottavat huomioon ja näkevät arvon muodostettaessa liitto kanssasi.

# 2: Tarkenna näkymiäsi

Kun jaat muiden ihmisten sisältöä, aloitat tunnista johtajat, joiden kanssa sinulla voi olla luonnollisin ja vastavuoroisin suhde. Nämä mahdollisuudet ovat todennäköisesti muita toimialallasi, joiden työ täydentää kapealla.

Keskityn esimerkiksi G + -yhteisön rakentamiseen, joka tuottaa hakutuloksia, ja Ronnie on keskittynyt Google Hangouts -palveluun. Olemme istuneet mukavasti toistensa rinnalla kahden vuoden ajan.

Kun olet tunnistanut johtajat, joiden kanssa haluat liittoutua, voit joko anna asioiden kehittyä luonnollisesti tai käy rehellistä keskustelua keskustellaksesi siitä, kuinka voit auttaa toisiamme sisään yhteisön kasvu.

# 3: Tee yhteistyöstä helppoa

On paljon voitettavaa yhdistämällä nimesi etsittävään henkilöön liittolaisena. Yhdellä tai kahdella yksinkertaisella tunnustamismenettelyllä he voivat vahvistaa sinut asiantuntijaksi tai alasi viranomaiseksi.

Se on hyvä idea auttaakseen yhdistystä löytää, luoda tai osallistua projekteihin, jotka kiinnostavat (potentiaalisia) liittolaisiasi.

Ota se itsellesi kerää kirjoittajat, suunnittelijat, ohjelmoijat tai mikä tahansa muu projektin tarvitsema. Jos olet valmis tekemään suurimman osan aasityöstä (kuten sanomme Yhdistyneessä kuningaskunnassa), potentiaalinen liittolaisesi on todennäköisemmin mukana.

Mitä enemmän teet yhteistyötä, sitä enemmän korostat kykyäsi työskennellä yhdessä ja liittolaisen puolesta. Tässä ovat neljä tapaa tehdä yhteistyöstä kanssasi houkutteleva johtajalle, jonka haluat liittolaisena.

1. Suorita kampanjoita

Jos potentiaalisi mainostaa jotain aktiivisesti, tarjoa suorittaa Google+ -kampanja heille! Pohjimmiltaan sinä työskentele heidän puolestaan ​​ilmaiseksi ja tuo yhteisösi yhteen heidän kirjansa, tuotteensa tai tapahtumansa ympärillä mukaansatempaavalla tavalla.

2. Yhdistä yhteydet

Jos tiedät, että mahdollinen liittolaisesi haluaa tavata jonkun tuntemasi henkilön, kutsu ne molemmat osallistua haastatteluun. Google Hangouts ovat täydellisiä tähän.

3. Kouluta henkilöstö

Jos sinulla on asiantuntemusta, liittolainen haluaisi tietää enemmän, upota tietosi ja luo faneja heidän organisaatiossaan kouluttamalla henkilöstöään ilmaiseksi.

Ole avoin siitä, miksi tarjoat koulutusta ja kun on oikea aika, paitsi sinulla on liittolainen myös uusia evankelisteja tukemaan sinua.

4. Testaa uudet työkalut 

Jos potentiaalinen liittolaisesi kehittää uutta työkaluasi tai tuotetta, joka liittyy sinun kapealle, liittyä beta-testausryhmäänsä Google+ -palvelussa.

Tarjoa huomaavaista palautetta, joka auttaa heitä parantamaan tuotteitaan, ja rakennat samalla liittouman.

# 4: Muutama sana siitä, mitä ei pidä tehdä

Allianssin perustaminen on vain keinojen löytämistä tukea potentiaalista liittolaistasi, jotta he voivat nähdä arvon, jonka tuodaan kehittyvään suhteeseen. Ei toisinpäin.

Luota minuun, olen oppinut tästä.

Vältä pyytämästä potentiaalisia liittolaisia jaa tavarasi suhteiden kehittämisprosessin aikana. Jopa sen jälkeen, kun olet vahvistanut liittosi, älä mene kaivoon jotain, joka ei ole ehdottoman keskeistä.

Johtopäätös

Google+ -palvelun avulla on loistava mahdollisuus luoda vankkoja strategisia suhteita. Käytä yllä olevia vinkkejä aloittaaksesi.

Kuten sinä etsiä liittoutumia, muista mene virtauksen mukana ja kehitä kukin suhde potentiaalisen liittolaisesi aikataulun mukaan, ei sinun. Tee siitä kohta ole aito ja läpinäkyvä motiiviesi suhteen; jos ihmiset tuntevat, että sinua ei luoteta sopimukseen, he todennäköisesti pysyvät poissa ja sana leviää.

Kun olet muodostanut muutaman onnistuneen liittouman, voit näyttää houkuttelevalta liittolaiselta muille. Siinä vaiheessa sinulla on vahva asema tarkastella vierasblogit, puhuminen tapahtumissa ja paljon muuta.

Mitä mieltä sinä olet? Oletko aktiivinen Google+ -palvelussa? Oletko löytänyt luovia tapoja tukea potentiaalisia liittolaisia? Mitkä toimet ovat mielestäsi tehokkaimpia liittoutumien rakentamisessa? Haluaisimme kuulla, mikä toimii sinulle kommenteissa.