Mitä avioliittokorvaus on? Kuka voi hyötyä siitä?

Voiko nainen, joka on rikkonut työsopimuksen avioliiton takia, saada korvausta työpaikalla? Mitä avioliittokorvaus on? Mitkä ovat olosuhteet? Kuinka saada se? Tässä on vastauksia näihin kysymyksiin, jotka koskevat kaikkia naimisissa olevia ja työskenteleviä naisia ​​...

Naimisiin työskennellessään nainenHe voivat jättää työpaikkansa avioliiton takia. Joten miten naiset, jotka jättävät työpaikkansa avioliiton vuoksi ja lopettavat työsuhteen, saavat oikeuden korvauksiin työpaikalla?

Lain mukaan; Oikeus irtisanoa työsopimus avioliiton vuoksi vuodessa annetaan vain naiselle. Jos nainen menee naimisiin jo työskenteleessään ja haluaa poistua työstään avioliiton takia, työpaikalla, jossa hän työskentelee, on annettava korvaus naiselle, joka haluaa lopettaa työnsä. Hyödyntääkseen tätä oikeutta hänen on käytettävä tätä myönnettyä oikeutta yhden vuoden kuluessa avioliittopäivästä. Valtio antaa naiselle tässä tapauksessa mahdollisuuden irtisanoa työsopimus.

Työlain nro 1475 14 kohta. Tämä sanotaan artikkelissa seuraavasti: “…

Naisen, joka poistuu työstä avioliiton takia, tulisi ilmoittaa tästä tilanteesta laitokselle, jossa hän työskentelee, vuoden sisällä avioliittopäivästä. Jos hän ei vaadi korvaustaan ​​vuoden sisällä työnantajalta, hän ei voi hyötyä tästä oikeudesta.

Laissa mainittu yhden vuoden prosessi on yhden vuoden prosessi virallisesta hääpäivästä lukien. Uskonnolliset häät tai hääpäivä ei kelpaa.

MITEN PYYTÄN Avioliittoa?

Nainen, joka haluaa irtisanoa työsopimuksen avioliiton takia, syy työnantajan poistumiseen Hakemus tehdään notaarin toimesta ja avioliittovalokopion valokopiosta myös notaarin välityksellä Sen pitäisi tehdä. Hakemuksissa, joita ei ole tehty notaarin kautta, työnantaja ei voinut saada vetoomusta tai että työntekijä oli naimisissa. uutisetse ei voi tuottaa tekosyitä, koska se ei ole kapea. Tarkimpana ja terveellisenä samanaikaisesti todistettu tapa on lähettää vetoomus työnantajalle notaarikanavan kautta.

Jotta työnantaja voi saada erorahaa naispuoliselle työntekijälle, naisen on oltava työskennellyt vuoden kyseisellä työpaikalla. Jos työskennelty aika on alle vuosi, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa erokorvausta.

Nainen, joka saa erorahan menemällä naimisiin, voi aloittaa työskentelyn toisella työpaikalla. Avioliiton vuoksi työstä lähtevä nainen ei voi kuitenkaan saada työttömyysetuuksia.

Naisen, joka irtisanoo työsopimuksen avioliiton vuoksi, ei tarvitse irtisanoa ilmoitusta, jos hakija hakee valokopiota vetoomuksesta ja avioliittotodistuksesta.

Avioliittojen korvausten laskeminen?

Kun ilmoitat vetoomuksella, että haluat poistua työnantajasta vuoden sisällä avioliitosta, viimeinen kuukausittainen bruttopalkkasi saadaan kertomalla työskenneltyjen vuosien lukumäärä. Laskeessasi työpaikka osallistuu työskentelyn aikana saamaansa elintarvikeapuun tai palkkioihin.

LIITTYVÄT UUTISETKuinka voittaa epäonnistumisen pelko?