Kuinka hallita DAO: ta: Social Media Examiner

Ajatteletko hajautetun autonomisen organisaation (DAO) perustamista? Mietitkö, kuinka hallita ja hallita hajautetusti?

Tässä artikkelissa opit DAO: n johtamisen läpikotaisin.

Milloin käyttää DAO-rakennetta vs. perinteinen yritysrakenne

Jos ensisijainen tavoite, jonka yrität saavuttaa organisaatiolle, on luoda voittoa tuottava väline maksimointi ja uudelleenjako osakkeenomistajille, niin perinteinen yritysrakenne toimii kauniisti hyvin.

Vaihtoehtoisesti, jos haluat luoda ja valtuuttaa Internetissä toimivan yhteisön tai ihmisten verkoston, joilla on omistusoikeus organisaation päätöksentekoon, DAO sopii hyvin.

Jos DAO: ssa on järkeä, sinun on käsiteltävä kysymystä hallinnosta ja siitä, kuinka se voi auttaa pieniä ryhmiä voittamaan yhteistoimintaan liittyvät esteet.

DAO: t ja hallintomallien kehitys

Länsimaisessa sivilisaatiossa modernin hallinnon käsite voidaan jäljittää populaatioihin, jotka keksivät, kuinka kehittyä kuninkaiden ja suvereenien herrojen järjestelmän ulkopuolelle. Päätettäessä, millaiset hallintojärjestelmät ovat elinkelpoisia, jokainen näkökulma juurtui syvästi ajatukseen, että hallittavana oli hyvin suuria ihmisryhmiä.

Tänään meillä on ylellisyys harkita vaihtoehtoisia polkuja. Mielenkiintoisimpia vaihtoehtoisia polkuja on pohtia, miltä näyttää soveltaa hallintoa, ei kansallisvaltioiden, vaan paljon pienempien ihmisryhmien mittakaavassa.

Ja siellä yksi suurimmista mahdollisuuksista DAO: n kanssa on se, että DAO: n hallinto asettaa päätöksenteon ihmisten yhteisön käsiin, jotka tuntevat tai eivät tunne toisensa.

Varoitus: monet DAO-operaattorit ja johtajat kärsivät siitä, mitä Nathan Schneider on kutsunut innovaatioamnesiaksi, joka on tämä ajatus siitä, että kun ihmiset alkavat käyttää uutta teknologiaa, heillä on taipumus unohtaa kaikki, mitä olemme oppineet sivilisaationa etukäteen; he haluavat aloittaa puhtaalta pöydältä.

Toisaalta se tarkoittaa, että voimme tutkia ja olla avoimia uusille ideoille ja uusille tavoille tehdä asioita. Toisaalta se tarkoittaa, että meillä on tapana unohtaa kaikki ihmissivilisaation ja historian opetukset.

Parempi tapa edetä DAO: n kanssa on katsoa ja oppia onnistuneista esimerkkeistä DAO: ta edeltävistä organisaatioista ja kysy, kuinka hajautetut organisaatiot voivat kilpailla enemmän keskitetyistä organisaatioista.

Esimerkiksi organisaatiot, kuten Valve - peliyhtiö Steam-pelialustan takana, ja US Marine Corps. Ihmiset ajattelevat usein, että armeija on hyvin keskitetty rakenne. Osittain vastauksena terrorismiin ja tarpeeseen kehittää kapinantorjuntastrategioita, erityisesti Yhdysvaltain merijalkaväki on omaksunut hajautettuja lähestymistapoja.

Jopa Amazonin kaltainen organisaatio, jolla on hyvin perinteinen yritysrakenne, hyötyy toimiessaan hajautetusti.

Säilytä avoimuus joustavuudelle hallintajärjestelmääsi kehitettäessä auttaa sinua löytämään tien malliin, joka on järkevä DAO: llesi. Saadakseen lisätietoja Jon ehdottaa näitä resursseja:

• David Ehrlichmanin kirja Impact Networks on hyvä lukea näiden verkkorakenteiden muodostumisesta.
• Spencer Grahamin Anticapture-kehys auttaa sinua ymmärtämään, miksi tämä tekniikka johtaa uusiin ja mielenkiintoisiin hallintorakenteisiin.
• Elinor Ostromakateeminen työ monikeskinen hallinto on parasta mitä on tehty.

#1: DAO: n hallinto ja jäsenroolit 

Perinteisessä yrityksessä olet joko työntekijä tai et; asiakas vai ei asiakas. Verkkoyhteisöissä roolien väliset rajat ovat paljon läpäisevämpiä.

Tämä ei tarkoita, että DAO: n täytyy antaa kenen tahansa paikalle saapuvan tehdä mitä tahansa. Sen sijaan ajattele DAO: ta laajana verkostona, joka koostuu pienemmistä ryhmistä, joista jokainen on keskittyy tiettyyn ongelmaan tai projektiin, joka edistää koko DAO: n päätehtävää tai näkemys.

Jotta DAO: n jäsenten panokset olisivat tehokkaita, sinun on tasapainotettava läpäisevyys laadun ja autonomian kanssa. tarvitset kyvyn paikantaa ja edistää laadukkaita lahjoituksia, ja jäsenillä on oltava itsemääräämisoikeus työssään, jota he aikovat tehdä.

Ymmärtääksesi, kuinka tämä voidaan saavuttaa, ajattele DAO: ta laajana yhteisöverkostona, joka koostuu pienemmistä, organisoiduista sisäisistä osista ryhmät – joista jokainen keskittyy tiettyyn ongelmaan tai projektiin, joka edistää koko DAO: n päätehtävää tai näkemys.

Tervetuloa kaikki avosylin laajalla yhteisöverkoston tasolla, mutta ole erityisen tarkka pääsyn myöntämiseen organisaation pienemmille projektikeskeisille ryhmille. Tätä yksityiskohtaista pääsyä tulisi tukea vahvoilla portitusmekanismeilla, ja sitä tulisi hoitaa itsenäisesti niiden ihmisten toimesta, jotka ovat lähimpänä ongelmaa tai projektia, jonka parissa ryhmä työskentelee.

Avain tähän kaikille organisaatioille ja erityisesti hajautetuille organisaatioille on löytää suuritehoisia itseohjautuvia päättäjiä, jotka voivat toimia tuossa epäselvässä ympäristössä.

Jon Hillisin perustama Cabin DAO on hyvä esimerkki läpäisevyydestä ja paikallisesta autonomiasta, jota haluat DAO: n yhteydessä.

Cabin DAO on fyysisten kaupunginosien verkosto, jossa on mökkejä Web3:n etätyöntekijöille ja -tekijöille. Jokainen, joka käy läpi käyttöönottoprosessin, on tervetullut DAO: hon, mutta pääsy sen pienempiin projektikeskeisiin ryhmiin (Fellowships) on rajoitettu.

DAO käyttää avointa hakuprosessia ja tunnustettua äänestystä myöntääkseen yhden kuukauden oleskelunsa ja hyväksyäkseen apurahoja.

Tällä hetkellä Cabin koostuu kolmesta kaupunginosasta, jotka pyrkivät rakentamaan yhteistä kulttuuria, taloutta ja hallintorakennetta.

Samanaikaisesti jokainen naapurusto on itsenäisesti omistettu ja hallinnoitu, joten suurin osa kunkin naapuruston päätöksentekovallasta on kyseisen naapuruston tasolla.

#2: DAO: n hallinto ja tiedon saatavuus

Auttaa ihmisiä, joilla on parhaat ideat ja kyky toteuttaa niitä, nousemaan rooleihin, joissa he ovat Jotta se voidaan toteuttaa, kaikilla osallisilla on oltava yhteinen käsitys tehtävästä ja tarkoituksesta tehtävä.

Jotta näin kävisi, sinun on tarjottava pääsy tietokantaan, joka dokumentoi avoimesti mitä teet, miksi teet sen, miten teet sen ja kuka tekee mitä.

Kaikki Cabinin perusasiakirjat ovat kaikkien saatavilla; tiedot heidän tunnuksestaan ​​ja hallinnostaan ​​ovat ketjussa, ja kaikki heidän kirjoittamansa koodi on avoimen lähdekoodin lähdekoodia, ja se julkaistaan ​​verkossa.

Cabinin selkeästi määritelty tehtävä on rakentaa kaupunginosien verkkokaupunki. DAO: n itseorganisoituvilla jäsenillä voi olla hieman erilaisia ​​versioita siitä, mitä he ajattelevat sen tarkoittavan, ja he yrittävät kokeilla erilaisia ​​asioita siirtyä kohti tavoitetta, mutta kaikki souvat samaan suuntaan ja lähestyvät ratkaisuja, jotka parhaiten auttavat saavuttamaan tehtävä.

#3: DAO: n hallinto ja äänestäminen

Korkealla tasolla kuka tahansa DAO: ssa, jolla on 1000 ₡ABIN-merkkiä, voi tehdä ehdotuksen ja hakea rahoitusta Fellowshipin muodostamiseksi, joka työskentelee tehtäväkeskeisen ongelman ratkaisemiseksi.

Tyypillinen ehdotus sisältää budjetin ja erityiset tavoitteet, jotka on saavutettava – usein edustettuina tavoitteina ja avaintuloksina (OKR).

DAO: n yleiset jäsenet arvioivat sitten ehdotuksen ja äänestävät stipendin hyväksymisestä ja rahoittamisesta.

Cabin käyttää neliöllisesti painotettua monivalintaäänestysjärjestelmää, mutta tämä järjestelmä ei ole oikea jokaiselle DAO: lle, eikä se välttämättä ole se järjestelmä, jota se käyttää ikuisesti. Substantiivit DAO ja Joke DAO sisältävät mielenkiintoisia ja onnistuneita hallintomalleja harkittavaksi.

Muita huomautuksia tästä jaksosta

• Ota yhteyttä Michael Stelzneriin @Stelzner Instagramissa ja @Mike_Stelzner Twitterissä.
• Katso haastattelu ja muuta eksklusiivista sisältöä Web3 Business YouTube-kanava.

Mistä tilata: Apple Podcast | Google Podcastit | Spotify | Amazon musiikki | RSS

✋🏽 Jos pidit tästä Web3 Business Podcastin jaksosta, ole hyvä Siirry Apple Podcasteihin, jätä arvio, kirjoita arvostelu ja tilaa.

_{Vastuuvapauslauseke: Tällä verkkosivustolla annetut tiedot on tarkoitettu vain koulutustarkoituksiin, eivätkä ne ole neuvoja, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, sijoitusneuvonta, kaupankäyntineuvonta tai talousneuvonta, etkä saa käsitellä mitään verkkosivuston sisältöä sellaisenaan. Social Media Examiner suosittelee, että tutkit itsenäisesti kaiken tämän verkkosivuston sisältämän tiedon ja sen keskustelet sijoitusammattilaisen kanssa ennen kuin teet osto-, kauppa-, omistus- tai myyntipäätöksen kryptovaluutta. Mitään tässä ei pitäisi käsitellä suosituksena ostaa, myydä tai pitää kryptovaluuttoja. Social Media Examiner ei voi taata verkkosivustolla olevien tietojen paikkansapitävyyttä eikä ole vastuussa puuttuvista tai vääristä tiedoista. Kaikki tiedot toimitetaan sellaisenaan ja niitä tulee käyttää omalla vastuullasi. Social Media Examiner irtisanoutuu kaikesta vastuusta, joka koskee verkkosivustolla olevien tietojen käyttöä.}