Käyttäytymistieteiden asiantuntija Dr. İlhami Findikci: On olemassa humanitaarinen kriisi

Kuka On Ilhami Hazelnut Kadin / by admin / January 25, 2021

Käyttäytymistieteiden asiantuntija Dr. İlhami Fındıkçı antoi lausuntoja ongelmien ratkaisemisesta yhteiskunnallisessa järjestyksessä, jossa kaikki muuttuu nopeasti.

Nykyisin, kun menetämme inhimillisiä arvojamme yhä enemmän, jotkut yhteiskunnan psykologiset ongelmat lisääntyvät kuin lumivyöry. Käyttäytymistieteiden asiantuntija Dr. Ilhami Findikci haastatteli YeniBirlikiä lukijoilleen.

- Olemme tietokaudella, kaikki muuttuu hyvin nopeasti. Pystytkö piirtämään tietoyhteiskunnan ihmisten profiilin?

Nykyään tietoajaksi kutsuttu intensiivinen tekniikka on johtanut muutoksiin ja muutoksiin monilla aloilla, jotka liittyvät suoraan elämään. Kaikki elämän osa-alueet, kuten kuljetus ja viestintä, ovat kiihtyneet. Kaikki nämä tapahtumat ovat tuoneet erittäin merkittäviä vaikutuksia ja innovaatioita yksilöiden, perheiden, instituutioiden, yhteiskunnan ja maailman elämään.

Tietokauden vaikutuksista ihmisiin, ihmisiin kohdistuu myös erittäin tärkeitä tuhoja, erityisesti inhimillisten näkökohtien ja ihmisarvojen kannalta. Itse asiassa nykypäivän ihmiset; Se piirtää profiilin, joka on yhä toivottomampi, rakastamattomampi, stressaavampi, huolestunut tulevaisuudesta, poissa tuotannosta, kuluttava, vieraantunut itsestään ja ympäristöstä, politisoitunut ja sisäinen rauha heikkenee.

"ON HUMANITAARINEN KRIISI"

Meidän aikakaudellamme voimme selvästi nähdä, että humanitaarinen kriisi on olemassa ja että ihminen on itse asiassa miehityksen alla. Humanitaarisen kriisin hoitaminen yksilön, yhteiskunnan ja valtion eli koko humanitaarisen kriisin, inhimillisten arvojen, ihmisten, perheiden ja yhteiskunnan heikentymisen vähentäminen on yhä kauempana. Tavoitteenamme on saada takaisin yhteiskunnalliset perusarvot, perinteet ja tavat, kulttuuri, erityisesti ihmisten ja ihmissuhteiden näkökulmasta. on tärkeää.

- Mitä haluaisit sanoa perheen ja yhteiskunnan muutoksesta?

Voimakas teollistuminen ja siirtyminen tietoyhteiskuntaan, tiedotusvälineiden lisääntyvä määrätietoisuus jokapäiväiseen elämään, kuluneet inhimilliset arvot, sosiaaliset ongelmat, vieraantuminen, onnettomuus ja sen seurauksena mielenterveys vaikuttavat kielteisesti yksilön vieraantuneisuuteen luonnollisesta elämästä ja vastaavasta kehityksestä. sanoimme.

Sama vaikutus on ravistanut perhettä, joka tunnetaan yhteiskunnan peruselementtinä. Kolmen neljästä perheestä jakautuminen joissakin kehittyneissä yhteiskunnissa ja perheiden suojeluohjelmat ovat tämän pääindikaattoreita. Valitettavasti mainittu negatiivinen kehitys vaikuttaa myös yhteiskuntamme perherakenteeseen, jolla on vankka perusta ja ainutlaatuiset perinteet.

- Palvelija johtajuutta Mitä meidän pitäisi ymmärtää, kun sanomme? Minkälainen tyhjiö tai tarve on tämän konseptin tuote? Mitkä ovat tai pitäisi olla yksilöllisiä tai sosiaalisia odotuksia tämän käsitteen nykypäivän eduista?

Kun sanomme palvelijan johtajuutta, puhumme johtajasta, joka on omistautunut seuraajilleen ja pitää itseään heidän palvelijana. Tärkein asia, kuten kysymyksessäsi korostetaan, on se, miksi pidämme tätä käsitettä niin paljon tärkeänä tänään tai mihin tarpeeseen tämä asia erottuu tänään.

Nykyään maailman ihmisillä on erilaisia ongelmia ja ongelmia. Mutta ennen kaikkea maan päällä on humanitaarinen kriisi, joka on tuskallista ja kamalaa. Tiedätkö mitä tämä tarkoittaa? Ajattelemme yhä kauemmas "ihmiseksi olemisen" hyveestä, olemasta maan kunnianarvoisin olento, lyhyesti sanottuna inhimillisistä arvoista. Nykyään yksilön ja yhteiskunnan tasolla on erilaisia psykologisia ongelmia ja sopeutumisongelmia, kuten toivottomuus, yksinäisyys, taistelut ja viestinnän puute, kuten millään muulla kaudella maan päällä. Maailman ihmiset, joiden mielenterveys heikkenee, lisääntyvät kuin lumivyöry. Miksi niin? Luonnollisen tietysti elämääOlemme nopeasti siirtymässä omien totuuksien elämisestä, lyhyesti sanottuna olemasta itsemme. Virtuaaliset havainnot, virtuaalinen elämäntapa työntyy unelmamaailmaan ja elämme elämää ruudun välissä jopa perheessä.

Tässä ovat ihmiset, jotka ovat siirtyneet pois olemassaolon syystä ja joilla on vaikeuksia sopeutua Se tarvitsee ihmislähtöisiä, humanitaarisia arvoja, eettisiä, oppaita, oppaita ja johtajia, jotka tietävät kuinka antaa ennen niiden ottamista.

Autokraattinen johtajuus, byrokraattinen johtajuus ja karismaattinen johtajuuden lähestymistavat, joita kohtaamme kirjallisuudessa, eivät riitä vastaamaan tähän tarpeeseen. Tätä varten tarvitaan palvelijajohtajia, jotka näkevät johtajuuden sydämellisenä matkana, tuntevat ja elävät, lyhyesti sanottuna, elävät jonkun toisen puolesta.

Kun sanomme palvelijan johtajuuden, se näkee itsensä nollapisteessä ja on jatkuvan kehityksen ja muodostumisen tilassa. Henkilö, joka tuntee loputtoman rakkauden ja jännityksen, käsittelee itseään ensisijaisena huolenaiheena meidän on ajateltava. Meidän pitäisi ajatella persoonallisuutta, joka ei pääse omavaraisuuteen, mieltään peittävään puolustuksen pimeyteen, joka on sijoittunut olentojen alueeseen ja saanut aikaan rauhan itsensä kanssa.

- Voitteko selittää toisiaan täydentävän suhteen palvelijajohtajana olemisen ja viisaan ja veturin johtajan välillä?

Palvelijajohtajan päätavoitteena on lisätä ja parantaa palvelun laatua. Siksi johtajan asenne oikeuden, politiikan ja viestinnän kaltaisilla aloilla on ilmeinen. Johtajan asenne on värikäs ja täynnä. Se on voittanut tietyn hitauden ja tunteen. Palvelijapäällikkö toimii toimintahahmona asenteensa ja elämänsä avulla. Tavallaan se ei ole persoonallisuus rutiinin pyörteessä, vaan aktiivinen, aktiivinen asenne, joka keskittyy palvelemansa massan suostumukseen.

Olla viisasta, toimia viisaasti, riippumatta yksilön asemasta päivittäisessä kielessä, ei ole tavallista, tavallista, tajutonta, sattumaa; Se osoittaa asenteen persoonallisuuden, jälkien, painon ja itsetuntemuksen kanssa.

Kun ajattelemme, kuinka palvelijajohtaja eroaa kaikista näistä, peruskysymys on itse asiassa että palvelijajohtaja on viisas persoonallisuus, mutta ei tyydy näihin, joihinkin muihin ominaisuuksiin on hankkia. Tietopainotteisen syvällisen persoonallisuuden lisäksi palvelijajohtaja on myös tuloshakuinen toimintahenkilö ihmisten ja ihmiskunnan hyödyttämiseksi. Se on aktiivinen, liikkuva, siinä on rakkaus laittaa toinen kiven päälle kaikissa soluissaan.