Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää LinkedInistä

Liityitkö LinkedIniin, koska joku tuntemastasi kutsui sinut etkä halunnut vahingoittaa hänen tunteitaan, mutta mietit nyt, miksi teit sen?

Arvaa mitä? Jos rypistät nenääsi inhona, kun joku mainitsee "sosiaalisen median", LinkedIn on sinulle!

Koska LinkedIn ei ole kuin MySpace ja Facebook. Teini-ikäiset eivät lähetä kuvia lukion tanssista tai viimeisimmästä rantajuhlastaan.

LinkedIn on rakennettu ammattilaisille, jotka haluavat käyttää olemassa olevia ja tulevia sosiaalisia verkostoja uran rakentamiseen. Ja yrityksille, jotka haluavat löytää päteviä työntekijöitä. Ja työnhakijoille.

Ja onneksi sinulle, nyt on "Dummies" -kirja LinkedInistä. Sen LinkedIn for Dummies mennessä Joel Elad.

Tämä kirja kertoo kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää LinkedInistä, ymmärrettävällä kielellä. Se on täynnä näyttökuvia, luetteloita ja yksityiskohtaisia ​​ohjeita kaiken tekemiseen rekisteröinnistä ja profiilin luomisesta riskipääomasijoittajien ja enkelisijoittajien löytämiseen aloittelusi rahoittamiseksi.

Joo, voit jopa etsiä yritysrahoitusta LinkedInistä.

LinkedInin Vastaukset-osiossa on kaksi sopivaa luokkaa tähän aiheeseen: Startupit ja pienyritykset sekä riskipääoma ja pääomasijoitus.

Ja jos etsit pääomasijoitusta aloittaaksesi, voit jopa käyttää LinkedIn-palvelua kokeneiden ammattilaisten löytämiseen unelmatiimillesi.Kymmeniä miljoonia kokeneita ammattilaisia, LinkedInin pitäisi olla ensimmäinen resurssi, jota käytät johtoryhmän rekrytointiin.

Aloitetaan kuitenkin perusasioista.

Tietoa työnantajille

Jos henkilöstöosastosi yrittää täyttää työpaikan, he voivat tehdä sen LinkedInissä seuraavasti:

• Hae kaikista LinkedIn People -profiileista käyttämällä tiettyjä avainsanoja.
• Katso kunkin ehdokkaan profiili, joka sisältää koulutusta, kokemusta ja suosituksia.
• Katso heidän verkostaan, onko sinulla yhteyksiä heihin.
• Ota yhteyttä heihin tai johonkin yhteyshenkilöistäsi saadaksesi lisätietoja.
• Katso kaikki kysymykset, joihin he ovat vastanneet saadakseen lisätietoja niistä.
• Tee kaikki tämä verkossa toimiston yksityisyydessä.

LinkedIn-profiili on täsmälleen kuin jatko, mutta siinä on paljon enemmän tietoa. Se sisältää koulutuksen, työpaikkojen, kokemuksen, kiinnostuksen kohteet, palkinnot ja kunnianosoitukset sekä henkilökohtaiset tiedot. Työnhakijat voivat lisätä laajaa tietoa kokemuksestaan ​​jokaisessa työpaikassa, jota he eivät koskaan voineet sisällyttää paperille.

He voivat myös pyytää aiempia työnantajia suosittelemaan heitä, ja nämä suositukset näkyvät heidän profiilissaan. He voivat jopa ladata kuvan. Oletko koskaan nähnyt kuvaa ansioluettelossa?

Kuvittele, että sinulla on pääsy kaikkiin näihin tietoihin, kun sinun on palkattava joku. Sen sijaan, että kahlitsisit satoja asiakirjoja ehdokkaiden poistamiseksi, voit rakentaa hakulausekkeen valitaksesi parhaat alusta alkaen.

On vain yksi huomautus: Sinun on rekisteröidyttävä maksulliselle tilille, jotta näet verkon ulkopuolisten ihmisten täydelliset profiilit.

Tietoa työnhakijoille

Jos etsit työtä, voit tehdä LinkedInissä seuraavasti:

• Luo yksityiskohtainen henkilökohtainen profiili, koska LinkedInissä on yli 130 000 rekrytoijaa.
• Hae työpaikkatietokannasta käyttämällä tiettyjä avainsanoja, työnimikkeitä ja maantieteellisiä sijainteja.
• Katso yritysprofiilit ja nykyiset työntekijät.
• Käytä yhteyksiäsi saadaksesi esittelyn tai informaatiohaastattelun.
• Etsi ihmisiä, jotka työskentelivät yrityksessä, ja ota heihin yhteyttä.
• Tee kaikki tämä ottamatta aikaa työstä.

Kyllä, täydellisen profiilin luominen LinkedIniin voi viedä muutaman tunnin. Mutta kun olet tehnyt sen, sinun ei tarvitse koskaan lähettää paperityötä uudelleen.

Voi varmasti, monet työnantajat vielä pyytävät yhtä. Mutta katsokaa sitä heidän näkökulmastaan. Vanha tapa täyttää työ oli hyvin tylsiä ja aikaa vievää:

• Lähetä työpaikkailmoitus jonnekin, yleensä useisiin paikkoihin.
• Vastaanota kymmeniä ansioluetteloita ja muita asiakirjoja.
• Vietä viikkoja ja jopa kuukausia läpi kaikki nämä tiedot.
• Kutsu parhaat ehdokkaat haastatteluun.
• Soita heidän referensseihinsä.
• Valitse paras ehdokas.

Onko olemassa uutta tapaa? Katso yllä oleva tieto työnantajille.

Voitteko ymmärtää, miksi jotkut rekrytoijat saattavat käyttää LinkedIniä ennen kuin he tekevät mitään muuta? Näetkö kuinka monta rekrytoijaa on LinkedInissä?

Tietoa riippumattomille urakoitsijoille

Jos olet itsenäinen urakoitsija, LinkedInissä voit tehdä seuraavaa:

• Luettele yrityksesi palveluntarjoajien hakemistossa.
• Lähetä yrityspäivitykset verkkoosi.
• Luo ryhmä tai liity olemassa olevaan ryhmään, joka liittyy yritykseesi.
• Pyydä LinkedInin asiakkaita suosittelemaan sinua.
• Vastaa kysymyksiin vahvistaaksesi asiantuntemuksesi.
• Etsi People-tietokannasta tiettyjä avainsanoja löytääksesi potentiaalisia asiakkaita.

Itsenäisenä urakoitsijana, jolla on LinkedIn-profiili, minun on sanottava se LinkedIniä ei ole perustettu itsenäisille urakoitsijoille. Se on perustettu yrityksille, työntekijöille ja työpaikoille.

Kyllä, voisin kutsua asiakkaitani "työnantajiksi" ja hankkeitani "työpaikkoiksi", mutta se ei ole minun mieltymykseni. Ja miten ilmoitan vain viisi tuntia kestäneen "työpaikan"?

“Jos haluat tulla tietyn kentän asiantuntijaksi, lisää viitteet kirjoittamiisi artikkeleihin tai kirjoihin, artikkeleihin, joihin olet lainannut, painopisteisiin tai neuvontaryhmiin, joihin kuulutja kaikki puheharjoitukset tai keskustelut, joihin olet osallistunut ”, Elad sanoo.

Mutta mihin laitat nämä tiedot? Profiilisivu on asetettu kuin jatkoa. Voit tehdä vain luettelon koulutuksestasi, työnantajistasi ja työnimikkeistäsi. Jopa Kokemus-osan merkinnät linkitetään takaisin tiettyihin töihin.

Joten missä luettaisit kirjoittamasi kirjan? Tai yhden tunnin pääpuheen, jonka pidit äskettäisessä konferenssissa? Aihepiiri-osio ei yksinkertaisesti näytä sopivalta tämän tyyppisille tiedoille.

Mutta tämä on vain henkilökohtainen otteeni LinkedInistä, ei Eladin kirja.

Olenko vakuuttanut sinut, että LinkedIn-profiili voi olla yksi tapa edetä urasi tai rakentaa yritystäsi? Jos on, hanki kopio Eladin 300-sivuisesta kirjasta ja aloita sen lukeminen.

Koska suhteilla on merkitystä.

Social Media Examiner antaa tälle kirjalle 5 tähden luokituksen.

Mitä mieltä olet LinkedInistä? Jos käytät LinkedIniä, jaa kokemuksesi! Kommentoi alla…