4 työkalua vaikuttajien löytämiseen ja hallintaan: sosiaalisen median tutkija

Työskenteletkö sosiaalisen median vaikuttajien kanssa?

Mietitkö, miten vetää ja rekrytoida vaikuttajia?

Tässä artikkelissa löydä neljä työkalua vaikuttajasuhteiden hallintaan.

# 1: Tunnista ja anna eläinlääkäreille vaikutusvaltaa.co ja Social Blade

Vaikutus.co on työkalu, jonka avulla voit helposti löytää ja olla yhteydessä vaikuttajiin jotka haluavat työskennellä tuotemerkkien kanssa. Se on kuin iso vaikuttajatietokanta melkein mille tahansa kuviteltavalle markkinarakolle. Lisäksi sitä on ilmainen käyttää, kunnes pääset siihen pisteeseen, jossa olet ottamalla yhteyttä yli 30 vaikuttajaan kuukaudessa.

Sitä on erittäin helppo käyttää. Vain kirjoita luokkasi / toimialasi hakupalkkiin ja napsauta Etsi-painiketta.

Sinä sitten katso luettelo vaikuttajista (jotka ovat liittyneet alustaan) omassa kapealla.

Jos sinä napsauta Tarkennettu haku -välilehteä, sinä pystyt lajittele nämä vaikuttajat niiden Instagram-seuraajamäärän, sijainnin, iän, sitoutumisasteen, Google Analytics -liikenteen ja muun perusteella.

Jos et ole innokas Instagram, sinä pystyt haku perustuu YouTube, Pinterest, Snapchat tai vaikuttajan oma isännöimä blogi. Yksinkertaisesti valitse asianmukaiset ruudut Tarkennettu haku -välilehdellä.

Etsin melkein aina vaikuttajia, joilla on vahva blogi. Tämä on tehokas linkkien luomiseen ja hakukoneoptimointiin sekä loistava sitoutuminen sosiaalisen median kanaviin ja vahva verkosto, jonka kanssa voit jakaa.

Muiden mittareiden osalta kokeile käyttää vähintään 4% sitoutumisastetta ja vähintään 10 000 Google Analytics -liikennettä kuukaudessa. Tämä auttaa poistamaan ihmiset, joilla on paljon seuraajia, mutta joilla ei ole todellista sitoutumista.

Kun olet tunnistaa joitain mahdollisia kumppaneita, sinä pystyt eläinlääkäri käyttäen ilmaista vaikuttajatietojen raportointityökalua Sosiaalinen terä. Haluat nähdä, onko heillä luonnollinen seuraajan kasvukäyrä.

Havainnollistamiseksi tässä on yksi vaikuttajista, joka ilmestyi aikaisempaan "kunto" -hakuun Influence.co-sivustolla. Tämän raportin yläosassa sinä nähdä käyttäjän tilastot ja sen jälkeen sijoitus, joka on tilin arvosana sitoutumisen ja seuraavien perusteella.

Sen alla voit tarkastella kaaviota heidän Instagram-tilastoistaan, mikä osoittaa seuraajamäärien kasvun (tai vähenemisen) viikko viikossa, sekä kuinka monta ihmistä he seuraavat ja media mainitsee.

Lopuksi, aivan alareunassa katso kaavio käyttäjän seuraajakasvusta viimeisten 4 + vuoden aikana. Etsi luonnollista kasvukäyrää ilman yhtäkkiä piikkejä seuraajamäärässä. Jos näet käyttäjän käyrässä äkillisen piikin, heillä on hyvät mahdollisuudet ostaa seuraajia. Tietenkin he voivat silti ostaa seuraajia hitaasti näyttääkseen luonnollisemmilta, mutta tämä on harvinaista.

Tämä käyttäjä sai vain B +: n, mutta voimme olettaa, että hänen seuraajansa ovat aitoja, eikä hän ostanut niitä profiilinsa alaosassa olevan kaavion luonnollisen kasvukäyrän takia.

Muista, että kaikilla vaikuttajilla ei ole tarpeeksi tietoja näkyväksi Social Bladessa, ja se on ok. Se on vain ylimääräinen turvatoimenpide, jos aiot maksaa ihmisille mainostamisesi puolesta. Jos et ole ja olet vain rakentamassa suhdetta, heidän sitoutumispisteillä ei ole väliä niin paljon.

# 2: Ota yhteyttä vaikuttajiin Zoho Socialin avulla

Zoholla on valtava määrä työkaluja yrityksesi automatisointiin, mutta yksi erottuva asia on sosiaalisen median hallinnan foorumi Zoho Social. Tämän työkalun avulla on helppo merkitä vaikuttajia sosiaaliseen mediaan ja olla vuorovaikutuksessa niiden kanssa. Tavallinen tili on 8,33 dollaria kuukaudessa, laskutetaan vuosittain (tai 10 dollaria kuukaudesta toiseen).

Tilisi perustaminen on helppoa. Kun rekisteröidyt ensimmäisen kerran, sinua kehotetaan tekemään niin synkronoi sosiaalisen median profiilit. Vain napsauta Yhdistä ja kirjaudu tilillesi.

Aloitusnäytössä voit nähdä yleiskatsaus sosiaalisista tilastoistasi, viimeisimmistä viesteistä ja livestriima maininnoista tai kommenteista saat.

Kun sinä napsauta mainintaaesimerkiksi voit vastaa siihen suoraan Zoholta. Voit myös nähdä hyödyllisiä tietoja käyttäjästä, kuten kuinka monta seuraajaa kyseisellä henkilöllä on ja kuinka paljon hänellä on ollut kanssasi. Näiden oivallusten avulla voit viitata aiempiin keskusteluihin ja rakentaa suhdetta.

Täältä voit Napsauta henkilöä, joka on tekemisissä kanssasi että lisää muistiinpanoja kuten kuvaus ja yhteystiedot (varsinkin jos sinulla on pitkä sitoutumishistoria).

Kun napsautat heidän nimeään, voit nähdä sitoutumishistoriasi kyseisen henkilön kanssa. Vastaanottaja lisää muistiinpanoja, vain napsauta kynäkuvaketta Henkilökohtaiset tiedot -kohdan vieressä. Voit myös @ mainitse ne suoraan tältä sivulta.

Suoran vuorovaikutuksen lisäksi seuraajiesi kanssa voit ajoita viestejä jaettavaksi tiettynä ajankohtana. Vain napsauta Uusi viesti -painiketta kotinäytön oikeassa yläkulmassa.

Mikä on todella siistiä Zohossa, on se, että se käyttää SmartQ-nimistä tekoälytyökalua kertomaan sinulle parhaat ajat postitettavaksi seuraavien käyttäjien perusteella. Voit käyttää ominaisuutta napsauta SmartQ-välilehteä uudessa viesti-ikkunassa ja valitse julkaisuhetki.

Tulet nähdä ennustettu sitoutumisprosentti valitsemasi ajan perusteella. Esimerkiksi alla olevasta kuvasta käy ilmi, että 10% yleisöstä tulisi olla tekemisissä, jos se julkaistaan ​​tiistaina 10. huhtikuuta kello 4.00.

Hyvin menestyville viesteille voit ajoittaa niiden jakamisen uudelleen tietyin väliajoin.

Kärki: Pidä syöte täynnä eniten kiinnostavia viestejäsi, joten pysyt aktiivisena ilman, että sinun tarvitsee aina olla sosiaalisen median tileilläsi. Eniten kiinnostaviin viesteihini liittyy melkein aina vaikuttajia. Vaikuttavien tekijöiden merkitseminen ja vuorovaikutus heidän kanssaan (etenkin kohdennettu vaikuttajat) voivat auttaa lisäämään post-sitoutumistasi.

# 3: Hallitse Influencer-verkostoitumista Asanan kanssa

Asana on kuin Trello steroideilla. Voit käyttää sitä kaikkeen päivittäisestä tehtäväluettelosta pitkäaikaiseen projektinhallintaan tai työntekijöiden koulutusresursseihin. Se on myös loistava työkalu vaikuttajien verkostoitumisen hallintaan.

Asanan ilmainen versio on hieno yksinkertaisille tehtäväluetteloille. Mutta palkkiosuunnitelma (joka maksaa 9,99 dollaria kuukaudessa käyttäjää kohden) antaa sinulle pääsyn yksityisiin tiimeihin ja projekteihin, sillä ei ole tiimirajoitusta, se tarjoaa järjestelmänvalvojan ominaisuuksia ja paljon muuta.

Määritä tilisi ensin luoda työtila, joka on joukko hankkeita. Jokaisella työtilalla voi olla omat ainutlaatuiset jäsenensä. Sinulla voi olla yksi työtila koko yrityksellesi tai useita työtiloja, jotka perustuvat yrityksesi tiimeihin, kuten markkinointitiimin työtila, HR-työtila ja niin edelleen.

Kun olet määrittänyt työtilan, olet valmis siihen perustaa yksittäisiä hankkeita. Projektit voidaan osoittaa koko tiimillesi tai yksityisiä tietyille jäsenille. Voit määrittää yhden napsauta + -merkkiä Projektit-kohdan vieressä vasemmanpuoleisessa valikossa.

Voit määrittää jokaisen projektin tehtäväluetteloksi tai Trello-tyyliseksi tauluksi. Voit esimerkiksi käyttää luetteloita tehtäviin ja tauluja pysyviin linkkeihin (kuten koulutusasiakirjat tai videot), joiden on pysyttävä harjoittelussa ja viittauksissa.

Vastaanottaja perustaa resurssitauluyksinkertaisesti valitse Hallitus Luettelon sijaan, kun luot uuden projektin. Jos haluat lisätä sarakkeen taululle, napsauta + Lisää sarake ja kirjoita nimi. Napsauta + -merkkiä nimellä nimellä lisää kortti. Sieltä kukin kortti toimii tehtäväkohteena luettelossa.

Tässä on esimerkki resurssitaulusta:

Vastaanottaja lisää tehtävä luetteloon, Napsauta luetteloruudun sisällä ja kirjoita nimi. Voit määrittää sen tietyille tiimin jäsenille, asettaa eräpäivän, kirjoittaa kuvauksen ja luoda alitehtäviä. Napsauta kolmen pisteen painiketta että lisää tageja.

Vastaanottaja Lisää kuvaus, Napsauta Kuvaus-kentän sisällä. Tiimin jäsenet voivat kommentoida tehtäviä, ja @mention -toiminto toimii samalla tavalla kuin sosiaalisen median foorumi ilmoittaa ihmisille tehtävän kommentista.

Jos haluat asettaa alitehtäviä, Napsauta painiketta, jossa viivat yhdistävät kaksi ympyrää peukalo ylöspäin (käyttäjät voivat “pitää” tietyistä tehtävistä, koska miksi ei?). Havainnollistamiseksi voit asettaa alatehtäviä yhteydenpitoon tiettyihin vaikuttajiin ja päivittämään heidän kuvauksensa Zohossa, kun olet vuorovaikutuksessa heidän kanssaan.

Sosiaalisen median hallinnassa käytän Asanaa eräänlaisena CRM: nä pitämään silmällä vaikuttajia, joihin olen yhteydessä, ja potentiaalisia asiakkaita, jotka ovat tavoittaneet sosiaalisen median kautta.

Sinä pystyt käytä AsanaaZoho Socialin kanssa että Seuraa tavoitteitasi vaikuttajien kanssa ja anna työntekijöille (tai itsellesi) pitää yhteyttä heihin. Teen tämän sosiaalisen median suhteiden rakentaminen -hankkeen kautta.

Tällä laudalla on kolme saraketta:

• Haluatko olla yhteydessä - ihmiset, joihin et ole vielä yhteydessä, mutta haluat.
• Suoritettu yhteys - ihmiset, joiden kanssa olet ollut jonkinlainen yhteys, kuten kommentti tai sähköpostit edestakaisin, mutta et ole työskennellyt missään.
• Työskennellyt - ihmiset, joiden kanssa olet työskennellyt jossain määrin. He ovat kirjoittaneet artikkelin tai auttaneet sinua mainostamaan jotain, tai heistä on tullut asiakas.

Voit käyttää tällaista levyä seuraamaan edistymistä vaikuttajien kanssa, joiden kanssa haluat luoda suhteita. Jokaisen henkilön kortilla, Luettele tavoitteesi kyseiselle henkilölle ja kaikki yhteydet, jotka olet luonut heihin kuten jakaa sisältöään tai kommentoida blogiaan.

Täältä voit luoda tehtäviä itsellesitai joku sosiaalisesta ryhmästäsiolla usein yhteydessä näihin ihmisiin. Tämä yhteyshenkilö voi jakaa heidän sisältöään ja merkitä heitä, kommentoida heidän viestejään tai lähettää sähköpostia.

Suhteen kasvaessa siirrä henkilöä pitkin kolmea levyäja lisää asiaankuuluvat huomautukset. Voit esimerkiksi seurata, milloin he jakavat tai linkittävät kirjoittamasi artikkelin. Jos he jakavat / linkittävät kerran, on todennäköistä, että he tekevät sen uudelleen!

Johtopäätös

Ja siinä kaikki! Nämä neljä työkalua - Influence.co, Social Blade, Zoho Social ja Asana - auttavat sinua hallitsemaan ja menestymään sosiaalisen median vaikuttajakampanjat.

Mitä mieltä sinä olet? Kuinka hoidat sosiaalisen median vaikuttajakampanjasi? Onko muita työkaluja, jotka lisäät tähän luetteloon? Kerro minulle alla olevissa kommenteissa!