Kuinka rakentaa kukoistava LinkedIn-ryhmä: sosiaalisen median tutkija

Oletko harkinnut oman LinkedIn-ryhmän perustamista? Nämä ryhmät ovat erinomaisia verkottuminen, etsintä ja perustaminen ajattelu johtajuutta.

Sinä pystyt aloita oma LinkedIn-ryhmä perustuu johonkin seuraavista ammattilaisryhmistä: näkymät, ikäisensä, alumni, maantieteellinen, olemassa olevat organisaatiot, kiinnostus ja paljon muuta. Sinua rajoittaa vain luovuutesi!

Kokemukseni mukaan ammattilaiset ovat kiireisiä, ja jos he aikovat osallistua LinkedIn-ryhmiin, heillä on todellakin riittävästi laatuaikaa vain 1-3 ryhmään viikossa.

Seuraavat ovat parhaat käytännöt kohdemarkkinoiden ja erikoisluokkien ylimmäksi ryhmäksi tulemiseen.

# 1: Valitse kapea markkinarako ja erikoisluokka

Tämä on luultavasti tärkein menestyksen avain ryhmän rakentamisessa LinkedIniin. Sinun täytyy on kapeasti määritelty ryhmä houkutellakseen oikeita jäseniä!

Esimerkiksi kohdemarkkinani on talousneuvojat, mutta luokkaani ovat bloggaaminen ja sosiaalisen median markkinointi. Pelkkä LinkedIn-ryhmän perustaminen kohdemarkkinasi perusteella, jos olet määrittänyt sen, ei riitä. Sinun on otettava se askeleen pidemmälle ja

korosta tarkalleen mikä erikoisluokka haluat ryhmän tunnettavan!

Tutki LinkedIn-ryhmiä, jotka ovat jo olemassa toimialallasi, ja mieti, miten voit erottaa ryhmäsi pakkauksesta. Ajattele myös ihanteellisia asiakkaitasi. Keitä he ovat? Mitä he tekevät? Mitä he välittävät? Kuinka voit auttaa heitä?

Kapea markkinarako ja luokka ovat ratkaisevan tärkeitä menestyvän ryhmän rakentamisessa. Et voi olla kaikkea kaikille ihmisille, etkä saa niin korkealaatuista jäsenyyttä, jos heität laajan verkon!

# 2: Luo ryhmäkuvaus, joka sisältää kohdemarkkinasi ja erikoisluokkaasi

Se on erittäin tärkeää sisällytä asiaankuuluvat avainsanat ryhmän otsikkoon ja ryhmän kuvauksessa niin, että kun kohdemarkkinasi jäsenet etsivät ryhmiä liittymään, he löytävät sinun.

Jos käytät avainsanoja, jotka kuvaile ketä yrität houkutella ja sijoita erikoisluokka käyttämällä sanoja, joita kohdeyleisösi käyttää luokkasi kuvaamiseen, sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet löytää sinut LinkedIn Group -hakuun.

Myös ole selvä, mistä ryhmässäsi on kyse. Olen liittynyt ryhmiin, joilla on epäselviä kuvauksia vain nähdäksesi, mistä he ovat, ja olen havainnut, että näissä ryhmissä ei ole todellista keskittymistä tai arvoa jäsenelle. Monissa tapauksissa nämä ryhmät ovat täynnä markkinoijia, jotka yrittävät mainostaa tuotteitaan ja palveluitaan massoille! Ole valikoiva kuvausten suhteen ja varmista, että ne vaikuttavat kohdemarkkinoillesi.

# 3: Tee ryhmästäsi avata ryhmän jäsenen ennakkohyväksyntä

Kun aloitat ryhmän LinkedInissä, tee siitä avoin ryhmä ja sitten päättää kuka tulee sisään. Jokainen haluaa olla osa jotain yksinomaista! Jos luot ryhmän, johon uudet jäsenet on hyväksyttävä ennen liittymistä, luot yksinoikeuden ja niin tulee tee ryhmästäsi houkuttelevampi potentiaalisille jäsenille kohdemarkkinoillasi!

Olen hyvin selvää siitä, ketkä voidaan hyväksyä LinkedIn-ryhmääni, ja se on määritelty hyvin kuvauksessani ja "Ryhmäsäännöissä". Valitettavasti kaikki eivät lue näitä sääntöjä. Kun asetat ryhmän hyväksymään jäsenet ennalta, se vaatii jonkin verran ylläpitoa hyväksyä tai hylätä uusia jäsenhakemuksia, mutta se on sen arvoista ja jäsenesi arvostavat sitä se. Jos päästät ketään ja kaikkia sisään, ryhmässäsi epäilemättä esiintyy merkittävää roskapostia, ja menetät sitoutumisen ja jäsenet hyvin nopeasti!

Kun teet LinkedIn Group avaa ryhmän, hakukoneet indeksoivat keskustelut ja ne voidaan jakaa sosiaalisen median sivustoilla, kuten Facebook ja Viserrys yhtä hyvin kuin LinkedIn.

Lisäksi jäsenet voivat jakaa yleistä tietoa ryhmästä itsestään sosiaalisissa verkostoissa. Jos sinulla on avoin ryhmä, muista anna vain jäsenten tehdä maksuja. Johtajilla on mahdollisuus asettaa tämä parametri. Muuten se voittaa yksinoikeuden tavoitteen, jos annat jäsenille osallistua!

Vihje: Tietojen jakaminen ryhmästäsi ja keskustelut ryhmästäsi sosiaalisissa verkostoissa voivat lisätä näkyvyyttäsi ja lisätä uusia jäsenyyksiä!

LinkedIn-ryhmän tekeminen avoimeksi ryhmäksi auttaa myös parantamaan näkyvyyttä nopeammin, ja voit rohkaise jäseniä jakamaan ryhmäkeskusteluja heidän sosiaalisten verkostojensa ja yhteyksiensä kanssa. Lähetä kutsulinkki LinkedIn-ryhmääsi blogiisi, sähköpostimarkkinointimalliin ja muihin sosiaalisiin profiileihin, joissa olet läsnä. Lisäksi mainosta ryhmääsi ristiin Viserrys ja Facebook usein.

# 4: Hallitse ja seuraa ryhmääsi tarkasti

Jos haluat pitää ryhmän vapaana roskapostista ja markkinoijista, sinun on hallittava paitsi jäsenyyksiä myös seurata tarkasti ryhmän toimintaa.

Tyypillisesti minun on lähetettävä 1-2 henkilökohtaista viestiä viikossa jäsenille, joiden joko ei pitäisi olla jäseniä (kyllä, tämä tapahtuu ajoittain) tai jäsenille, jotka ovat lähettäneet jotain myynninedistämistarkoituksessa tai kokonaan aiheen ulkopuolella. On ihmisiä, jotka asettuvat jäseneksi kohdemarkkinoillesi vain päästäksesi ryhmääsi, vaikka itse asiassa he ovat ehkä siirtyneet urallaan ja ovat toisessa vastaavassa roolissa nyt.

Minulla on myös joukko lahjakkaita rekrytoijia ja markkinoijia, jotka hakevat ryhmääni päivittäin. Vain Varo niitä henkilöitä, jotka katsovat ryhmääsi markkinointimahdollisuutena yrityksilleen. Olet työskennellyt ahkerasti ryhmän rakentamiseksi, joten voit tehdä kaikki säännöt ja hallita sitä mielesi mukaan!

Nykyiset jäsenet julkaisevat ajoittain omia artikkeleitaan ja uutiskirjeitään. Tämä on OK, kunhan he eivät postitse automaattisesti ryhmään ja lähettävät viestiin kysymyksen tai palautepyynnön keskustelun aloittamiseksi.

Jos jäsenet lähettävät töitä, ohjaan keskustelun vain Työpaikat-osioon. Jos huomaan, että viesti on liian itsemainostava tai aiheen ulkopuolinen, merkitsen sen ja laitan sen ryhmän Kampanjat-osioon.

Viime kädessä varhaisessa vaiheessa asettamasi säännöt ja parametrit edistävät ryhmän menestystä ja laatua. On erittäin tärkeää vahvistaa nämä rajat jäsenten edessä, koska on vaikea palata myöhemmin ja muuttaa sääntöjä!

# 5: Aseta itsesi ryhmän johtajaksi

Jotta voit asettua itsesi ryhmän johtajaksi, sinun on johdettava! Vahvista ja sitouta jäsenesi. Haasta heidät, kysy hyviä kysymyksiä, pyydä muiden mielipiteitä, anna ainutlaatuinen näkemyksesi ja kommenttisi mahdollisimman moniin keskusteluihin ja lähettää sisältöä, joka voi kannustaa keskusteluja.

Vietä aikaa antamalla tunnustusta ryhmän jäsenille, jotka aloittavat keskustelut ja osallistuvat keskusteluihin kommentoimalla, tykkäämällä ja jakamalla viestejä. Jaa myös suosituimmat keskustelut sosiaalisen verkostoitumisen sivustoilla, kun pidät sopivana tarjota jäsenille parempaa näkyvyyttä.

Joka kerta, kun aloitat keskustelun, muista, että LinkedIn Group -ryhmän sulkeissa, jotka menevät jäsenille päivittäin tai viikoittain, nimesi ja keskusteluaiheesi näkyvät kyseisessä sähköpostissa. Jos olet ryhmänjohtaja, sinun on näytettävä kyseisessä sähköpostiviestissä yhtenä ryhmän ensisijaisista vaikuttajista!

On olemassa muutama tapa, jolla voit turvallisesti ja pehmeästi esitellä yrityksesi ja ryhmäsi johtajuuden. Tee johtajan valinnoista jotain, joka voi lisätä arvoa jäsenille ja liittyy ryhmän teemaan. Tarjoan esimerkiksi ILMAISEN "10-vinkkiisen sähköpostivalmennuskurssin", jonka jäsenet voivat ilmoittautua linkkeihin verkkosivustoni aloitussivulle.

LinkedIn sallii myös ryhmänjohtajien Lähetä yksi räätälöity viikoittainen sähköposti-ilmoitus suoraan jäsenille. Varo väärinkäyttämästä tätä etuoikeutta. Olen nähnyt muutaman ryhmäpäällikön räjäyttävän omia blogitekstejään tämän kanavan kautta joka viikko, kun he ovat jo lähettäneet artikkelin keskusteluna ryhmässä. Tämä on turha eikä työkalun hyvä käyttö.

Käytä tätä sähköposti-ilmoitustoimintoa erityisiin "opt-in" ja lisäarvoa tuottaviin ohjelmiin, joita tarjoat vain jäsenille. He arvostavat sitä ja todennäköisesti kirjautuvat todennäköisesti tarjoamaasi tuotteeseen!

Asia on aina olla johtaja ryhmässä, jonka aloitat. Johtajuus tapahtuu johdonmukaisuuden ja keskustelujen kautta. Älä koskaan unohda sitä!

# 6: Mainosta ryhmääsi jäsentesi rakentamiseksi

Ryhmäjäsenyyttäsi voidaan kasvattaa useilla tavoilla, mutta sinun on oltava ennakoiva ja johdonmukainen voidaksesi tehdä niin. Kuitenkin, kun saat yli 500 jäsentä, ryhmäsi alkaa elää omaa elämäänsä jäsenyyden kasvun kannalta!

Varmista, että kun luot ensimmäisen kerran ryhmän, olet kerro asiasta sopiville LinkedIn-yhteyksillesi, jos ne sopivat profiiliin. LinkedInin avulla voit lähettää jopa 50 ilmoitusta päivässä yhteyksiisi. Voit myös ladata sähköposteja .CSV-tiedostosta omasta sähköpostiosoitteesi luettelosta ja lähettää ilmoituksen kyseisille yhteyshenkilöille ryhmänhallintapaneelista.

Lopuksi, se on hyväksyttävää vierailla samankaltaisissa ryhmissä, joiden jäsen olet ja kohteliaasti kohteliaasti tätä ryhmää mainitsemalla, että sinulla on toinen mielenkiintoinen ryhmä, johon jäsenet saattavat haluta harkita liittymistä. Minulla on ollut vaatimaton menestys tässä, joten kannattaa kokeilla sitä.

Jos onnistut LinkedIn-ryhmässäsi, kopioryhmät alkavat näkyä, mikä on juuri sitä mitä olen kokenut. Jos pystyt liittymään noihin ryhmiin, mielestäni on hienoa mainita, että sinulla on samanlainen ryhmä jäsenet voivat nauttia siitä, tai voit jopa linkittää mielenkiintoiseen keskusteluun, joka käydään omassa keskustelussasi ryhmä. Tosiasia on, että LinkedInin ammattilaiset voivat liittyä jopa 50 ryhmään!

Vietät markkinointiasi ajankohtaisesti LinkedIn-ryhmät voivat olla loistava strategia sitoutumiselle mahdollisuuksien ja asiakkaiden kanssa, mutta jos todella haluat tulla ajattelijaksi, sinun pitäisi perustaa oma kohdennettu ryhmäsi ja rakenna oma jäsenyhteisösi. Et vain laajenna vaikutusvaltaasi, mutta sinulla on myös hallitsemasi foorumi, jossa voit kehittää menestyviä liikesuhteita ajan myötä.

Toivon, että tämä artikkeli antaa sinulle inspiraation mennä ulos ja luoda oma menestyksesi! Mitkä ovat ajatuksesi? Perustatko oman LinkedIn-ryhmän? Miksi tai miksi ei? Jätä kommenttisi alla olevaan ruutuun.