Mitä vanha McDonald voi opettaa sinulle sosiaalisesta mediasta: Sosiaalisen median tutkija

Keskimääräinen amerikkalainen osuu keskimäärin 4000 ylennykseen joka päivä. Ja useimmat ihmiset ohittaa melkein kaikki mainokset.

Kuluttajat ovat kehittäneet erittäin hienostuneita suodattimia. Markkinoijana taistelet tätä suodatinta vastaan ​​joka päivä.

Entä jos voisit ota suodatin pois pelistä yhteensä? Sinä pystyt. Näin:

Siirtyminen ansaittuun huomioon

Useimpien markkinointi- ja myynninedistämistoimien ongelma on, että he vaativat huomiota ihmisiltä, ​​jotka ovat erittäin niukkaita antamaan sitä. Sosiaalisen median työkaluilla meillä on mahdollisuus ottaa suodatin kokonaan pois pelistä pelaamalla erilaista huomiota herättävää peliä: voimme ansaitse huomiota pikemminkin kuin vaatia sitä.

Sinulla on mahdollisuus ansaita huomiota oikeilta ihmisiltä - niiltä, ​​joihin haluamme parhaiten olla yhteydessä, koska he ovat halutuin yleisömme. Siirtyminen huomion vaatimisesta kohti ansaitsemista näyttää hienovaraiselta, mutta se muuttaa kaiken, koska aloitat toiminnan eri tavalla.

Kiinnitämme kaikki huomiota asioihin, joista pidämme arvokkaita, joten markkinoijana meidän on selvitettävä, miten

tarjota jotain arvokasta ihmisille, joita yritämme tavoittaa. Kun olemme tehneet, meillä on heidän huomionsa, ja kun olemme saaneet heidän huomionsa, olemme saaneet juuri sen, mistä olimme niin nälkäisiä koko ajan.

Viisi tapaa ansaita huomiota arvokkaalla sisällöllä

Voit käyttää yksinkertaista käsitettä, johon sinut perustellaan luoda sisältöä, jota ihmiset arvostavat. Se on Old McDonald -menetelmä sisällön luomiseksi:

E - Viihdyttää
Minä - Inspiroi
E - Kouluta
Minä - Ilmoita
O - Suuttuminen

# 1: Viihdytä

Olemme kaikki saaneet osuutemme hauskoista videoista. Ihmiset lähettävät nämä meille, koska he pitivät niitä hauskoina ja ajattelivat myös meitä. Tupla-Rainbow-kaveri tai Antoine Dodson, jonka maine on Bed Intruder, ei olisi tiedossa, ellei se olisi viihdyttävä video. Viihde on jo asia, johon ihmiset ovat taipuvaisia ​​kiinnittämään huomionsa, joten miksi et halua käyttää sitä, kun se on tarkoituksenmukaista?

Sisältö on todella hauskaa, leikkisää tai dramaattista ansaitsee huomiota viihde-arvostaan. Ei ole mitään syytä, miksi sisältösi ei voi viihdyttää. Älä pakota sitä, jos se ei ole luonnollista, mutta älä myöskään piilota sitä. Ehkä et ole kovin viihdyttävä, mutta joku muu organisaatiossasi on. Mitä tarvitaan, jotta hänet tai hänet saadaan mukaan luomaan sisältöä kanssasi?

# 2: Inspiroi

Tunteellinen yhteys saa ihmiset rakastamaan kaikkea Oprahista Hallmark-mainoksiin. Muutama vuosi sitten Kleenex käynnisti suuren kampanjan nimeltä "Let It Out", joka heti ansaitsi huomiota emotionaalisesta yhteydestään ihmisiin. Sosiaalinen media sisällyttää liiketoimintaan inhimillisemmän elementin, jos se tehdään hyvin, joten emotionaalisen yhteyden luominen sisällön avulla on tapa syventää tätä ihmissuhdetta.

Kun alat ajatella näiden linjojen mukaisesti, harkitse hyvien asiakkaiden suosittelujen saamista, koskettamisen jakamista tarinoita työntekijöiltä, ​​toimitusjohtajan sydämestä sydämeen -viesti tai organisaation syy tukee. Asiakkaasi tietävät, että ihmiset työskentelevät yrityksellesi. Joskus sinun tarvitsee vain muistuttaa heitä.

# 3: Kouluta

Toinen huomiota herättävä arvo on koulutus. Sosiaalisen median tutkijalla on hyvä opetussisältö että pidät arvokkaana. Siksi tämä ei todennäköisesti ole ensimmäinen kerta täällä ja miksi aiot palata takaisin. Tässä on joitain luokkia, jotka kannattaa ottaa huomioon luodessasi hyvää opetussisältöä:

• Mitä tehdä
• Mitä ei pitäisi tehdä
• Milloin tehdä jotain
• Kun ei tehdä jotain
• Kuinka tehdä jotain
• Miksi tehdä jotain
• Miksi ei tehdä jotain

# 4: Ilmoita

Tietojen välittäminen ihmisille voi myös olla erittäin arvokasta. Kun jaat uutisia, tilastoja tai jopa humoristisia päivityksiä Twitter-tililläsi, ilmoitat asiasta vain ihmisille, jotka näkevät sen. Ero tämän jakamisluokan ja koulutusluokan välillä on se, että keskitytään ei "mitä" tai "miten" -tyyppisiin tietoihin, vaan keskittyi tiedon "mitä on", "kuka on" ja "miten on" -informaatioon.

# 5: suuttumus

Kiista ei ole aina huono asia. Itse asiassa kiistat voivat usein ansaita huomiota asiaan, joka muuten menisi tuntemattomaksi. Kun harkitset kiistoja sisällönkehityksen kannalta, sinun on valitse taistelusi viisaasti, mutta tässä ajatuksena on, että jos olet todella keskittynyt ansaitsemaan huomiota oikeilta ihmisiltä, ​​on joitain kiistanalaisia ​​asioita, jotka saattavat houkutella sinut edelleen kyseiseen ryhmään.

Minulla on esimerkiksi ystäväni, joka on Microsoftin tuotepoika läpi ja läpi. Voisit kuvitella, mitä hän tuntee Applen tuotteista huolimatta kaikesta myönteisestä käsityksestä, jonka Applella on tänään. Ystäväni ei ole kiinnostunut vetoamasta Apple-väkijoukkoon blogissaan, joten hän kertoo Apple-tuotteista asioita, jotka saisivat Applen rakastajan veren kiehumaan. Hän ei kuitenkaan välitä. Hänen lukijansa ovat hänen kaltaisiaan ja hänen näkemyksensä houkuttelevat häntä edelleen ihmisiin, joiden kanssa hän on joka tapauksessa todella kiinnostunut puhumaan. Hän saattaa olla vastakkain valtavirtaisen käsityksen suuntaan, mutta hän on oikeassa hämärässä ihmisten kanssa, joita hän yrittää tavoittaa.

Yhdistämällä se

EIEIO-menetelmän avulla sisällön luomisessa pitäisi palvella sinua hyvin, kun ajattelet oman sisällön luomista. Jos kaikki sisältösi voidaan sijoittaa vähintään yhteen viidestä luokasta, olet oikealla tiellä. Jos sisältösi voi laskeutua useisiin luokkiin, vielä parempi! Muista, että sosiaalisen median sisältö ei ole vain tekstiä. Se on ääni, video, kuvat ja teksti. Sekoita sisällön jakelu, mutta aina pidä se keskittyneenä ansaitsemaan huomiota ihmisiltä, ​​jotka haluat tavoittaa.

Mitä vaikeuksia sinulla on ollut sisällön luomisessa? Onko ideoiden, ajan, luvan tai kyvykkyyden puute? Kuinka onnistut omilla sisältöponnisteluillasi? Jaa kommenttisi alla olevaan kenttään.