Kuinka lisätä vaikutusvaltaasi LinkedIn-profiilisi avulla: Sosiaalisen median tutkija

Toimiiko LinkedIn-profiilisi sinulle?

Haluatko luoda läsnäolon, joka tukee yrityksesi roolia?

Vaikka monet ihmiset ajattelevat LinkedInin olevan vain työnhakijoiden, myyjien ja rekrytoijien paikka, LinkedIn voi auttaa työntekijöitä rakentamaan vaikutusvaltaa minkä tahansa liiketoiminnan roolin ympärille.

Tässä artikkelissa löytää kolme tapaa rakentaa LinkedIn-läsnäolo näkyvyyden lisäämiseksi sekä sinulle että yrityksellesi.

# 1: Kohdista henkilökohtainen viestisi yrityksesi kanssa

LinkedIn-läsnäolosi on ainutlaatuinen sosiaalisessa mediassa, koska vaikka se onkin henkilökohtainen profiili, se, että se korostaa ammatillista toimintaa, tarkoittaa, että se on yhdistetty työnantajan online-läsnäoloon.

Kuuntele tämä artikkeli:

Mistä tilata: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Vieritä artikkelin loppuun linkkejä tärkeisiin resursseihin, jotka on mainittu tässä jaksossa.

Monet yritykset suhtautuvat sosiaalisen median lähestymistapaansa työntekijöihin, koska se on ylhäältä alas (esimerkiksi "laita tämä yritysmarkkinointikopio profiiliisi" tai "jaa tämä tilapäivitys"). Ja ymmärrettävästi ihmiset vastustavat.

Mutta työnantajan brändiviestin sisällyttäminen voi auttaa sinua, koska osa arvoa ammattilaisena on ympärilläsi oleva tiimi. Liittäminen tähän suurempaan viestiin laajentaa kykyäsi ja uskottavuuttasi.

Sisällytä yrityksen markkinointikopio profiiliin

Jos kopioit ja liität tukkumyynnin työnantajan verkkosivustolta, profiili näyttää steriililtä ja epäluotettavalta. Mutta jos sinä vedä avainsanoja ja ideoita, vahvistat viestisi. Yritykset käyttävät paljon rahaa selvittääkseen paras tapa viestiä viestinsä, ja voit palata siihen.

Yllä oleva Yhteenveto-kappale on peräisin Dellin johtajan LinkedIn-profiilista. Se on hieno esimerkki siitä, miten sekoita henkilökohtainen näkökulma yrityksen kokonaispainotteisuuteen.

Tukea ulkopuolista ryhmääsi

Et voi olla tekemisissä asiakkaiden ja mahdollisten asiakkaiden kanssa päivittäin, mutta joku yrityksessäsi tekee. Online-tilassa profiilisi on vain napsautuksen päässä. Katso kollegojesi profiilit ja katso, mistä he puhuvat varmistaaksesi, että olet linjassa tämän viestin kanssa.

Yksi helpoimmista tavoista osoittaa joukkuetovereillesi rakkautta on LinkedInin sosiaalisten työkalujen avulla. Jos haluat saada työtoverisi näyttämään paremmalta yleisölleen (ja laajennuksella, sinun), napsauta tykkää ja jaa-painikkeita heidän viesteissään. Tämä laajentaa myös kollegojesi viestien ulottuvuutta.

# 2: Määritä selkeästi roolisi

Älä oleta, että ihmiset, joiden kanssa työskentelet, tietävät jo tekemäsi, koska he todennäköisesti eivät. Mitä suurempi yrityksesi tulee, sitä vaikeampi työtovereiden on tietää kokemus ja taidot, jotka tuot pöydälle. Olipa profiilisi kautta tai tilapäivitys, jaa ainutlaatuinen näkökulmasi niin, että muut tietävät, kuinka voit auttaa heitä.

Sosiaalisen median aktiviteettisi ja yleisösi välillä ei ehkä ole suoraa linjaa (ellet ole myyjä tai rekrytoija), mutta ydinviestisi on oltava selkeä. Ammattilaisena sinulla on ainutlaatuinen arvo, jonka tuot työhösi. Ajattele palvelemiasi ihmisiä ja jaa heille merkityksellistä tietoa.

Yhdistä kohdeyleisöösi

Yleisönne voivat olla tukemanne sisäiset työntekijät tai työhänne luottavat asiakkaat ja kumppanit. Ole hyvin selvillä kenen kanssa sinun täytyy "puhua" verkossa.

Käytä otsikkoa jakamaan tietoja, jotka vastaavat kysymyksiin, joita ihmisillä voi olla sinusta ja miten voit auttaa heitä. Tässä on esimerkki tehokkaasta LinkedIn-profiilin otsikosta yhtiö edellä.

Olla varma sisällytä profiilissasi avainsanoja, jotka vaikuttavat yleisöösi. Ajattele sitä SEO: nä ihmisille. Jos esimerkiksi olet rahoituspalveluyrityksen sääntöjenmukaisuuden valvoja ja autat työntekijät pysyvät lain oikealla puolella, sisällytä se esimerkiksi profiilisi otsikkoon ja kokea.

Julkaise ideasi

Kyky jakaa pitkämuotoista sisältöä LinkedInin kautta Kustantaja on upea tilaisuus sisäisille työntekijöille rakentaa seuraajia. Vielä tärkeämpää on, että kun lähetät sisältöä LinkedIniin, se ei vedä keskittymistä pois päivittäisestä työstäsi (mikä voi tapahtua, jos olisit julkaiseminen erillisessä blogissa foorumi).

Kirjoita aiheista, joita käsittelet päivittäin. Jaa asiantuntemuksesi.

# 3: Vahvista ja laajenna ulottuvuuttasi

Yksi LinkedInin tehokas etu on piilotettujen paljastaminen verkkoon. Kyky olla yhteydessä resursseihin ja ideoihin tapahtui aiemmin vain onnen avulla. Nyt voit tavoittaa tuhansia ja jopa miljoonia muutamalla napsautuksella.

Tekijä yhdistäminen sisäisten ja ulkoisten verkkojesi avulla sinusta tulee tämän verkon keskus ja kanava lisää liiketoimintaa.

Mutta voit hyödyntää tätä verkkoon vain jos osallistut aktiivisesti. Verkon rakentaminen ja arvokkaan tiedon jakaminen vie aikaa, mutta se on paljon vipuvaikutusta omaava toiminta, joka voi saada yrityksesi (ja yrityksesi) nimen johdonmukaisesti yhteyksiesi eteen.

Ota yhteyttä sisäiseen ja ulkoiseen verkkoon

On yleistä tuntea olonsa mukavammaksi yhteydenpitoon ikäisesi ikäisilläsi tai ulkoverkkosi kanssa. On harvinaista tehdä molempia, mutta juuri sinun on tehtävä. LinkedIn-verkostosi arvo on tuoma liike-elämän eri osat yhteen tilaan.

LinkedIn-ryhmät ovat yksinkertainen tapa kytkeä eri verkkoihin. Olla varma sisällyttää vuorovaikutuksen muutamien ryhmien kanssa verkon eri alueilta LinkedIn-rutiinissasi: toimialasi tai ala, yritys ja maantieteellinen alue. Voi olla erityisen hyödyllistä löytää ryhmiä, joissa on päällekkäisyyksiä (esimerkiksi Seattlessa olevat tietokoneohjelmoijat, jotka ovat työskennelleet Amazonille).

Jaa yrityksen sisältö

Monet ammattilaiset ajattelevat Twitterin ja Instagramin kaltaisia ​​alustoja sisällön jakamiseksi, mutta eivät unohda LinkedIn. LinkedInin maineen vuoksi yrityssivustona sen sisältö on lisääntynyt uskottavuus. Jaa yrityksesi sisältö parantaaksesi yrityksen viestin näkyvyyttä, josta on hyötyä kaikille siellä työskenteleville.

Esimerkiksi Microsoft on suhteellisen suuri yritys. LinkedInissä on yli 2 miljoonaa seuraajaa, joten Microsoft pystyy tavoittamaan päivitykset monilla ihmisillä. Mutta jos yrityksen yli 120 000 työntekijää LinkedInissä jakaa myös yrityksen sisältöä, Microsoftilla on teoreettinen ulottuvuus kaikille LinkedInissä oleville.

Jaa yrityksesi sisältö näkyvyyden parantamiseksi.

Seuraavat vaiheesi

Luonnollinen on aina ollut symbioottinen suhde työnantajien ja työntekijöiden välillä, ja sosiaalinen media korostaa ja tehostaa tätä prosessia. Asemastasi riippumatta sinulla on mahdollisuus laajentaa vaikutusvaltaasi jakamalla yrityksesi tekemäsi LinkedInissä.

Menestyksesi ja työnantajan menestys kulkevat käsi kädessä. Yhdistä henkilökohtainen brändisi suurempaan organisaation viestiin ja työnnä sitten molempia näkyvyyteen.

Mitä mieltä sinä olet? Sisällytätkö yritysviestisi LinkedIn-läsnäoloosi? Jaatko yrityksen sisältöä? Oletko lähettänyt sisältöä LinkedIn Publisheriin? Ole hyvä ja jaa ajatuksesi alla olevissa kommenteissa.