5 tapaa kasvattaa LinkedIn-ryhmääsi: Sosiaalisen median tutkija

Haluatko lisää ihmisiä liittymään LinkedIn-ryhmääsi?

Etsitkö vinkkejä saadaksesi enemmän näkyvyyttä ryhmällesi?

LinkedIn-ryhmät ovat loistava tapa luoda liidejä ja lisätä vaikutusvaltaa sitoutuneessa yhteisössä.

Tässä artikkelissa löydä viisi tapaa rakentaa nopeasti suurempi jäsenyys LinkedIn-ryhmällesi.

Kuuntele tämä artikkeli:

Mistä tilata: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Vieritä artikkelin loppuun linkkejä tärkeisiin resursseihin, jotka on mainittu tässä jaksossa.

# 1: Optimoi ryhmän kuvaus

Yksi tapa houkutella lisää jäseniä liittymään LinkedIn-ryhmä on optimoida ryhmän kuvaus. Tämä on kuvaus, joka näkyy jokaisella ryhmäsivulla.

Kuvauksessasi johtaa johtava syy miksi ihmisten pitäisi liittyä ryhmääsi. Tämä on ensimmäinen tieto, jonka he näkevät, joten on järkevää korosta arvolupaus tässä osiossa. Varmista myös täsmennä liittymisen tarkoitus ja edut ryhmäsi.

Haluat sisällyttää alan avainsanoja, jotta ihmisillä olisi helpompi löytää ryhmäsi etsittäessä ryhmät liittyä. Tunnista neljä tai viisi avainsanaa jotka ovat kaikkein osuvimpia ryhmällesi ja käytä näitä avainsanoja kuvauksen optimointiin.

Älä unohda mainita, että itse mainosmateriaali ei ole sallittua; muuten ryhmäsi saa paljon roskapostiviestejä jäseniltä, ​​jotka ovat vain siellä mainostamassa tuotteitaan tai palveluitaan. Etsit jäseniä, jotka voivat tarjota todellista arvoa LinkedIn-ryhmällesi.

LinkedInissä on sisäänrakennettu ominaisuus, joka merkitsee mahdollisesti itsemainostavat tai roskasisällöt sisältävät viestit, joten vaikka ihmiset yrittäisivätkin tätä, voit silti valvoa heidän viestejään.

# 2: Kutsu LinkedIn-yhteytesi

Koska LinkedIn-ryhmät ovat nyt yksityisiä, sinun on kutsuttava ryhmäsi manuaalisesti LinkedIn-yhteydet liittyä. Tehdä tämä, siirry ryhmän pääsivulle ja napsauta Kutsu muita -painiketta.

Esiin tulee hakukenttä, jossa voit kirjoita yksittäisten yhteyksien nimi, jotka täyttävät ryhmän kriteerit. Vältä kutsumasta ihmisiä, jotka eivät todennäköisesti ole kiinnostuneita liittymisessä. Voit yleensä selvittää heidän sopivuutensa katsomalla heidän profiiliaan ja työnimikettään.

Sinä pystyt valitse useita kutsuttavia yhteyksiä. Jos aiot kutsua mahdollisimman monta henkilöä, aloita A-kirjaimella ja jatka Z: ään. Tämä on ainoa tapa kutsua suuri määrä yhteyksiä.

On tärkeää huomata, että kutsuvat yhteydet vaihtelevat ryhmätyypeittäin. Esimerkiksi tavallisissa ryhmissä kuka tahansa voi kutsua yhteyksiä liittymään, mutta vain ryhmän ylläpitäjät ja omistajat voivat hyväksyä jäsenet etukäteen ja kutsua heidät sähköpostiosoitteella.

Piilotettujen ryhmien kanssa vain omistajat ja ylläpitäjät voivat kutsua jäseniä. Plus, kutsu vaaditaan liittymättömiin ryhmiin.

# 3: Pyydä kollegoita ja ikäisensä mainostamaan ryhmääsi

Tunnetko jonkun, jolla on valtava tietokanta kohdemarkkinoillasi? Entä joku, joka johtaa digitaalista julkaisua omalla kapealla? Harkitse asiaankuuluvia ihmisiä mainostamaan ryhmääsi jäsenilleen ja tarjoamaan kannustinvastapalveluksena. Näin molempia osapuolia hyödyttävät suhteet toimivat, ja se voi johtaa moniin uusiin jäseniin LinkedIn-ryhmääsi.

Sinä haluat kuulostaa mahdollisimman inhimilliseltä, kun teet tällaista ulottuvuutta. Vältä automaatioalustojen käyttöä, koska useimmat ihmiset voivat kertoa, kun käytät sitä. Henkilökohtainen sähköposti toimii parhaiten.

Kun sinä kirjoita avainsanasi, aloita ehdottamalla, että sinulla on uusi kanava, josta heidän yleisönsä voisi saada valtavaa arvoa. Käytä luettelomerkkejä tunnistettaessa nämä tiedot helpottaa vastaanottajan lukemista.

Jos sinulla ei ole paljon alan yhteystietoja, harkitse enemmän aikaa työskennelläksesi henkilökohtainen tuotemerkki.

# 4: Lähetä uutiskirje sähköpostitietokantaan

Aktivoidun sähköpostitietokannan kasvun merkitys on hyvin dokumentoitu. Itse asiassa Vuoden 2016 B2B-markkinoinnin näkymät -raportti60% markkinoijista aikoo toteuttaa lisää sähköpostimarkkinointikampanjoita vuonna 2016 korostaen sen merkitystä.

Kuten tekemällä vaikuttajia tavoitemarkkinoillesi, sinun pitäisi luo henkilökohtaisia ​​sähköpostiviestejä, jotka ovat lyhyitä ja asiaankuuluvia ja korostavat liittymisen edut ryhmäsi. Riippuen siitä, kuinka kiinnostuneita tietokannassasi olevat henkilöt ovat, sekä siitä, kuinka ryhmäsi on heidän tarpeidensa kannalta, näet todennäköisesti monia uusia ihmisiä liittymässä LinkedIn-ryhmääsi.

Muista kuitenkin, että kun ihmiset napsauttavat LinkedIn-ryhmäsivua, sinun on hyväksyä kaikki liittymispyynnöt. Se on tärkeää tarkista odottava jäsenluettelosisäännöllisesti koska se varmistaa, että uusien jäsenten ei tarvitse odottaa liian kauan ennen kuin he voivat aloittaa vuorovaikutuksen muun ryhmän kanssa.

# 5: Harkitse LinkedIn-sponsoroitua mainosposta

Jos sinulla on käytettävissä budjetti, toinen ainutlaatuinen tapa mainostaa LinkedIn-ryhmääsi on sponsoroitujen (tai tehostettujen) viestien kautta.

Tehostettujen viestien avulla voit kohdistaa potentiaaliset ryhmän jäsenet työnimikkeen ja tehtävän, toimialan, yrityksen koon ja virka-ajan perusteella. Sponsoroidut mainokset on myös helppo asentaa.

Kun sinä luo LinkedIn-sponsoroitu mainos, sinä pystyt aseta oma budjetti (ja lopeta mainokset, kun budjetti on saavutettu). Ei ole pitkäaikaisia ​​sopimuksia tai jatkuvia sitoumuksia. Voit saada lisätietoja mainonta LinkedInissä tässä.

Johtopäätös

LinkedIn-ryhmän omistajana tai valvojana ohjaat viime kädessä ryhmään sallitun sisällön tyypin. Tämä tarkoittaa, että voit poistaa keskusteluja, joilla ei ole merkitystä, ja poistaa viestejä, jotka ovat "myyviä" tai itsestään mainostettuja. Varmista, että sisällytät kysymyksiä kuhunkin viestiisi kannustamaan sitoutumista ja rohkaise jäseniä tekemään samoin lähettämällä säännöllisesti ryhmäilmoituksia.

Lopuksi, pidä viestinnän ammattilainen aina.

Mitä mieltä sinä olet? Onko sinulla LinkedIn-ryhmä? Mitä taktiikkaa olet käyttänyt jäsenyyden lisäämiseksi? Ole hyvä ja jaa ideasi alla olevissa kommenteissa!