5 ryhmien sosiaalisen jakamisen työkalua: sosiaalisen median tutkija

Haluatko työntekijöidesi osallistuvan sosiaalisen median markkinointiin?

Etsitkö työkaluja ihmisten jakaman sosiaalisen sisällön hallintaan?

Tässä artikkelissa löydä viisi työkalua, joiden avulla voit koordinoida joukkueesi lähettämää sisältöä sosiaalisessa mediassa.

# 1: Hyödynnä työntekijöiden edunvalvontaa Smarpin avulla

Jos etsit tapoja lisätä sisältösi sosiaalista osuutta, sijoittaminen Smarpin kaltaiseen työntekijöiden edustustyökaluun voi olla hyvä vaihtoehto sinulle. Smarp on helppo kannustaa työntekijöitä jakamaan sisältöäsi sekä kuratoitua kolmannen osapuolen sisältöä, joka on merkityksellistä omalle kapealle.

Jos työntekijät käyttävät jo sosiaalista mediaa lyijyn sieppauksen lisäämiseksi tai henkilökohtaisten tuotemerkkiensä parantamiseksi, he etsivät varmasti hyvää aiheen sisältöä jaettavaksi. Smarp voi auttaa heitä jakamaan oikean sisällön, mikä hyödyttää yrityksesi puolestaan.

Smarp tarjoaa 14 päivän ilmaisen kokeiluversion, jonka jälkeen sinun on päivitettävä johonkin maksetut suunnitelmat, jotka alkavat 3,98 dollaria kuukaudessa. Voit järjestelmänvalvojana siirrä sisältöä selaimen laajennuksella tiimisi Smarp-syötteeseen, jossa työntekijät voivat nähdä ehdotuksesi. Voit myös integroida yrityksesi sosiaalisen median tilit ja RSS-syötteet joten sisältö lähetetään automaattisesti.

Työntekijät voivat jakaa sisältöä tiimisi syötteestä sosiaalisiin verkostoihin, jotka he ovat yhdistäneet Smarp-profiileihinsa. Sovelluksen avulla on helppo jakaa sisältöä myös kopioitujen URL-osoitteiden kautta.

Smarp myös antaa työntekijöiden ehdottaa ja kommentoidasisällöstä, joka auttaa rakentamaan kamaraderian tunnetta. Voit rohkaista jakamista palkintopisteitä, kun työntekijät jakavat viestin tai kutsuvat lisää käyttäjiä. Sitten he voivat vaihtaa nämä pisteet palkinnoksi tai hyväntekeväisyyteen.

Työntekijät luokitellaan pelillistetylle tulostaululle suorituskyvyn perusteella, mikä edistää kilpailua ja lisää jakamista.

Smarpissa on sisäänrakennettu analytiikka, joka antaa järjestelmänvalvojille mahdollisuuden seurata virkaa, työntekijää ja tiimin suorituskykyä. Tavallisten sosiaalisen median mittareiden, kuten sitoutumisen ja tavoittavuuden, lisäksi Smarp-kappaleet ansaitsivat media-arvo (EMV), jonka olisit maksanut samankaltaisten vaikutusten aikaansaamiseksi käyttämällä natiivimainosta viestejä. Se on kätevä tapa seurata työntekijöiden edustustoiminnan tuottoprosenttia.

Järjestelmänvalvojan analyysin avulla on myös helppo tunnistaa sisäiset vaikuttajat ja tehdä muutoksia palkkapisteiden mallintamiseen kannustaa sellaista toimintaa, joka palvelee yritystäsi parhaiten.

Varmista, että sinä integroi RSS-syötteesi kojelautaan joten sisältö näkyy automaattisesti. Sinun täytyy lähettää linkkejä manuaalisesti lyijymagneetteihin ja vastaavaa sisältöä. Smarp antaa sinun järjestää kohteita uudelleen niin, että tärkein sisältösi näkyy yläosassa.

Voit tehdä manuaalisesti lähetetyn sisällön ajoita määritetyt ajat sisällön ilmestymiselle ja arkistoinnille (katoavat).

Muista linkittää sisältöön lähettää valokuvia työntekijöistä töissä ja valokuvia tapahtumista. Työntekijät jakavat valokuvia todennäköisemmin, varsinkin jos ne näkyvät niissä. Nämä valokuvat voivat yhdistää yrityksesi ja vahvistaa työkulttuuria sekä auttaa sosiaaliseen rekrytointiin.

Ottaa mukaan: Suurin etu Smarpin kaltaisten työntekijöiden edustustyökalujen käytöstä on, että se voi lisätä osakkeita, liikennettä ja toivottavasti myyntiä. Tämän lisäksi voit saada joukon muita etuja, kuten vahvemman työkulttuurin ja uskottavuuden.

# 2: Tehosta sisällön jakelua Anders Pinkin kanssa

Anders Pink on BuzzSumon takana olevien ihmisten suunnittelema sisällönkuraatioalusta. Se auttaa sinua ja tiimiäsi löytämään ja jakamaan suosituinta kapealle tarkoitettua sisältöä verkosta, jotta voit rakentaa auktoriteettia, saada seuraajia ja lisätä sitoutumista.

Ilmaisen tilin avulla pääset käyttämään perusominaisuuksia. Jos haluat käyttää Anders Pinkia tiimisi kanssa, sinun on päivitettävä johonkin tiimin suunnitelmat, jotka alkavat 39 dollaria kuukaudessa.

Voit rekisteröityä joko Twitter-tililläsi tai sähköpostitililläsi. Olla varma linkitä Anders Pink- ja Twitter-tilisi nähdäksesi verkkosi ihmisten jakaman eniten aktivoidun sisällön.

Kun olet Kirjaudu sisään, valitse kiinnostavia aiheita.

Sitten sovellus näyttää sinulle parhaan kyseisiin aiheisiin liittyvän sisällön verkosta. Valitse Katso lisää löytää lisää ja suodata artikkeleita tietystä aiheesta.

Napsauta vasemmanpuoleisessa valikossa Löydä lisää sisältöä tai napsauta Viimeisimmät uutiset nähdäksesi tuoreimmat viestit tärkeimmiltä uutisivustoilta.

Yksi Anders Pinkin parhaista ominaisuuksista on tiedotustilaisuudet, joiden avulla löydät nopeasti korkealaatuista, aihekohtaista sisältöä. Vastaanottaja järjestää tiedotustilaisuuden, Napsauta Tiedotukset> Luo tiedotukset vasemmassa valikossa. Sitten valitse joitain aiheita tai lähdevaihtoehtoja.

Kun olet lisännyt aiheesi, voit suodata haku lisäämällä tai sulkemalla pois tiettyjä sanoja ja rajoittamalla sivustoja. Jos haluat, yksi näistä sivustoista voi olla oma.

Kun olet luonut tiedotustilaisuuden, napsauta Tallenna ja anna sille nimi ja kuvaus. Voit jopa asettaa sen julkisesti saataville. Jotkut ihmiset ovat luoneet julkisesti saatavilla olevia tilaisuuksia, joita voit seurata Löydä-osiossa.

Tiedotustiedotteita päivitetään muutaman tunnin välein, jotta näet uusimman saatavilla olevan sisällön. Voit säätää asetuksia nähdäksesi sisällön, joka on julkaistu enintään kolme kuukautta sitten.

Jos sinulla on tiimisuunnitelma, voit jaa tiedotuksesi tiimillesi. Voit perustaa ryhmän napsauta profiilisi nimeä oikeassa yläkulmassa ja valitse Luo joukkue.

Anna joukkueellesi nimi, kutsu käyttäjiä joukkueeseesija säädä joukkueen asetuksia. Tallenna asetukset kun olet valmis.

Nyt kun asetat uusia tiedotustilaisuuksia, kaikki tiimisi jäsenet voivat tarkastella sisältöä.

Tiimin jäsenet voivat suositella sisältöä napsauttamalla peukalo ylös -kuvaketta, tallentaa haluamansa artikkelit ja jopa jättää kommentteja. Kun sinä jätä kommentteja, sinä pystyt merkitse muut ryhmän jäsenet. Nämä keskustelut voivat auttaa sinua päättämään, mitä sisältöä lähetetään, milloin se lähetetään ja mitkä kuvaukset / hashtagit lisätään.

Vastaanottaja jaa artikkeli, napsauta Jaa ja valitse sosiaalinen verkostosi tai ajoita osuutesi puskurin kanssa.

Ottaa mukaan: Anders Pink voi auttaa tiimiäsi pysymään järjestäytyneenä ja kehittämään järjestelmän jakamaan johdonmukaisesti sinun tai kenenkään muun julkaisemaa sisältöä.

# 3: Hallitse sisällön kuratointia Inoreaderin avulla

Vaikka Anders Pink sopii mainiosti kiinnostavan sisällön löytämiseen sosiaalisesta mediasta, se ei ole paras ratkaisu sisällön kuratoinnin automatisoimiseksi jo tunnetuilta ja luotettavilta sivustoilta. Tätä varten tarvitset hienostuneen uutislukijan Inoreader.

Ilmaisella tilillä Inoreader antaa sinulle mahdollisuuden tilaa seuraamiesi blogien RSS-syötteet tai etsiä tiettyjä aiheita että löytää blogeja seurattavaksi. Esimerkiksi haku "tiede" paljastaa seuraavat tulokset syötesuodattimessa. Vastaanottaja tilaa syöte, napsauta + -merkkiä.

Kun seuraat syötettä, sinulla on mahdollisuus lisää syöte kansioon jotta se olisi helppo löytää myöhemmin. Sinä pystyt luoda niin monta kansiota kuin haluat.

Voit esimerkiksi luoda kansioita tiettyjen aiheiden tai ihmisten perusteella, joiden kanssa haluat luoda suhteita. Tämän ansiosta oikean sisällön kuratointi on helppoa oikeaan aikaan.

Syötteet päivitetään 10 minuutin välein. Jos sinä päivitä maksettuun sopimukseen, sinä pystyt määritä säännöt päivittääksesi tiimisi sähköpostitse, työnnä työpöytäilmoituksia tai jopa automatisoi jakamisia kun tuoretta sisältöä tulee näkyviin. Maksetut suunnitelmat alkavat 14,99 dollaria vuodessa; ilmaisia ​​kokeiluja on saatavilla.

Määritä sääntö napsauta hiiren kakkospainikkeella kansiota tai tilausta ja valitse Luo sääntö.

Valitse ponnahdusikkunassa anna säännölle nimi ja valitse liipaisin. Haluan käyttää uuden artikkelin käynnistämistä kansiossa, joten päivitän sen heti, kun artikkeli ilmestyy. Voit myös asettaa suodattimia vastaanottamaan päivityksiä vain tietyille viesteille.

Lopuksi, valitse, haluatko päivityksen sähköpostilla, työpöydän hälytyksellä vai työnnä kolmannelle osapuolellepalvelu. Sitten tallenna sääntösi. Nyt sinä ja tiimisi jaatte ensimmäisten joukossa tuoretta sisältöä kyseiseltä sivustolta, tekijältä tai sosiaalisesta läsnäolosta.

Vastaanottaja jakaa sisältöä, vain avaa artikkeli ja Napsauta yhtä jakokuvakkeista viestin alla.

Voit paljastaa lisää jakamisvaihtoehtoja napsauttamalla alanuolta Google+ -kuvakkeen oikealla puolella. Osakevaihtoehtojen joukossa ovat Hootsuite ja Buffer, jotka helpottavat sisällön aikatauluttamista.

Inoreader antaa sinun tarkastella, ketkä joukkuetovereistasi ovat jakaneet sisältösi ja antaa joukkuetoverinsa jätä kommentteja.

Ottaa mukaan: Inoreader on loistava työkalu ehdottaa automaattisesti jaettavaa sisältöä sivustoilta, joihin haluat luoda suhteita, sekä sisältölähteistä, joihin ihanteellinen yleisö todennäköisesti luottaa. Se voi auttaa sinua löytämään myös uusia sivustoja, mutta Anders Pink on siihen parempi. Määritä työnkulut, jotka yhdistävät nämä kaksi työkalua, ja sinulla ja tiimisi avustajilla on paljon jaettavaa sisältöä.

# 4: Koordinoi sosiaalisen sisällön jakelu yrityspuskurilla

Olet ehkä huomannut, että Anders Pink ja Inoreader helpottavat sisällön jakamista Bufferin kanssa, joka on vapaasti käytettävissä ja jolla on yksi parhaista käyttöliittymistä sosiaalisen aikataulun luomiseen. Sinulla on todennäköisesti jo tili.

Jotta saisit kaiken irti Bufferista joukkueena, tarvitset kuitenkin Puskuri yrityksille tili. Sen avulla voit määritä pääsy suuremmalle määrälle kirjautumisia (5-25, valitsemastasi tasosta riippuen) ja vielä enemmän sosiaalisia profiileja (5 per "paikka"). Tilisi myös saat yksityiskohtaisen analyysin jotka osoittavat, kuinka hyvin viestisi suoriutuvat ajan myötä.

Puskuri tarjoaa yritystililleen 14 päivän ilmaisen kokeilujakson, jonka jälkeen maksat 10 dollaria kuukaudessa.

Vastaanottaja lisää joukkueen jäseniä tilillesi, napsauta Järjestelmänvalvoja oikeassa yläkulmassa ja valitse Tiimin jäsenet.

Napsauta Kutsu uusi tiimin jäsen ja sitten lisää nimet ja sähköpostiosoitteet ihmisistä, jotka haluat liittyä joukkueeseesi. Valitse, mitä yrityksesi sosiaalisia verkostoja he voivat käyttää.

Voit myös määrittää jäsenyyden taso. Kaksi vaihtoehtoasi ovat Hyväksyntä vaaditaan, jolloin tiimin jäsenet voivat ehdottaa vain sisältöä, ja Täysi julkaisuoikeus, jonka avulla he voivat ajoittaa viestejä muiden puolesta. Ehdotettu sisältö ajoitetaan vasta, kun olet hyväksynyt jokaisen viestin.

Jos tiimin jäsenet haluavat ehdottaa tai ajoittaa sisältöä, he voivat käytä Buffer-selainlaajennusta että lisää mikä tahansa URL-osoite jonoon.

Joukkueen käyttäjät voivat myös lisää sisältöä suoraan Sisältö-postilaatikosta. Tämän puskuritoiminnon avulla voit yhdistää blogisyötteet. Kun viestit julkaistaan, Buffer antaa sinulle mahdollisuuden ajoittaa ne nopeasti, kuten näet alla.

Koska se on helppoa säätää postitusaikatauluja manuaalisesti, voit olla varma, että joukkueesi viestit menevät parhaimmillaan.

Voit olla varma, että tiimisi koordinoi ja lähettää postituksia kuin hyvin öljytty kone, voit analysoida heidän suorituskykyään Buffer for Businessin yksityiskohtainen analyysi.

Ottaa mukaan: Vaikka Anders Pink ja Inoreader sopivat erinomaisesti jakamaan sisältöä, ne eivät tarjoa kaikkia puskurin tarjoamia edistyneitä ajoitusominaisuuksia. Siksi on hyvä yhdistää heidän vahvuutensa Bufferiin sitoutumisen lisäämiseksi.

# 5: Yksinkertaista sosiaalista jakamista Triberrin kanssa

Yksi parhaista tavoista kasvattaa blogeja on osallistuminen "heimoihin", joissa samanmielisten yhteisöjen eri jäsenet tukevat toisiaan keskustelemalla ja jakamalla toistensa sisältöä.

Triberr yksinkertaistaa tämäntyyppisen toiminnan sosiaalista jakamista. Triberrillä ihmiset voivat luoda heimoja ja kutsu muita liittymään heihin. Heimon jäsenet voivat yhdistää RSS-syötteensä automaattisia työntöjä varten, jotka tuottavat suuren määrän osakkeita, olettaen, että heimo on erittäin sitoutunut ja valppaana auttamaan toisiaan ulos.

Triberrin ilmaisen suunnitelman avulla voit luoda kolme heimoa ja yhdistää kaksi blogia. Lisäominaisuuksia varten sinun on päivitettävä versioon palkkiosuunnitelma, alkaen 8,50 dollaria kuukaudessa.

Kun sinä julkaise uusi blogikirjoitus, se näkyy heimossasi ja heimon jäsenet voivat jakaa sisältöä suoraan Triberrin hallintapaneeleista.

Kun he tekevät niin, viestin vieressä näkyy suhde-etiketti ja viesti törmää syötteesi yläosaan. Kun ihmisille ilmoitetaan yhteisosakkeista, se kannustaa vastavuoroisuuteen. Loppujen lopuksi ajatus on rakenna molempia osapuolia hyödyttävä suhde heimosi kaikkien jäsenten välille.

Heimon omistajat voivat myös nähdä kuka on aktiivinen ja passiivinen, mikä helpottaa niiden ihmisten käynnistämistä, jotka eivät vetoa painoonsa.

Sisällön jakamisen lisäksi Triberr on hyödyllinen työkalu suuren sisällön löytämiseen jakamiseen ja suhteiden luomiseen asiaankuuluvien mikro-vaikuttajien kanssa.

Vastaanottaja löytää heimoja liittymään, sinun täytyy saat kutsun heimon omistajalta. Suuntaa vain valikkorivin Tribes-osioon.

Vastaanottaja etsi heimoja, suodata luokan, käyttäjien määrän ja tavoittavuuden mukaan. Kun aloitat täältä, etsi heimoja, joissa on vähemmän käyttäjiä, jotta on helpompaa muistaa kuka kukaan ja luoda suhteita tarkkaavaisesti.

Selaa tuloksia ja napsauta heimoja, jotka todennäköisimmin sopivat yhteen. Seuraa heitä, joista olet kiinnostunut ja ota yhteyttä omistajiin Jäsenet-välilehdellä, missä heidät luetellaan päällikkönä.

Jos tutustut näihin käyttäjäprofiileihin, löydät linkin heidän verkkosivustolle ja sosiaalisen median tileille. Tämän avulla on helppo tavoittaa asiaankuuluvat päälliköt, jotta voit pyytää heitä kutsumaan sinut heimoihinsa.

Ottaa mukaan: Liity ja rakenna niin monta pientä heimoa kuin voit ja aloita jakamaan paljon sisältöä täältä, jotta voit rakentaa Triberr-auktoriteettisi. Kun olet rakentanut läsnäolon pienemmille heimoille, voit ampua isommille. Joskus vain säännöllinen jakaminen johtaa kutsujen vastaanottamiseen useammalle heimolle.

Johtopäätös

Algoritmipohjaisten uutissyötteiden ansiosta yritysten on yhä vaikeampi saada seuraajiensa näkemiä viestejä, joten sosiaalisen median sisällön mainostaminen on alkanut tuntua pelaamisen maksettavaksi. Peer-to-peer jakaminen jatkuu kuitenkin menestyksekkäästi, kun mikro-vaikuttajat ja kapealla ajattelevat johtajat nauttivat nyt heidän roolinsa hyödyllisen tiedon keskuksena.

Täällä vahvat suhteet moniin ihmisiin ovat hyödyllisiä. Jos sinulla on strategia, joka saa ihmiset jakamaan, voit luonnollisesti tavoittaa enemmän ihmisiä, koska heidän yleisönsä summa on todennäköisesti suurempi kuin sinun.

Kyse ei kuitenkaan ole vain saavutettujen ihmisten määrästä. Sisältösi tavoittaa myös erilaisia ​​ihmisiä, jotka eivät ehkä ole nähneet sisältöäsi aiemmin. Nämä uudemmat vierailijat siirtyvät todennäköisemmin sosiaalisen median seuraajiksi, tilaajiksi ja asiakkaiksi.

Tietenkin ajatusjohtajuuden maineen kehittäminen ja pätevän liikenteen ajaminen edellyttää oikean löytämistä yhdistelmä itse tekemääsi sisältöä, sinua koskevaa sisältöä ja sisältöä, joka on yksinkertaisesti sinulle merkityksellistä ja mielenkiintoista yleisö. Siksi sisällön kuratointi on myös avainasemassa onnistuneessa joukkueen lähetysstrategiassa.

Mutta tämän tekeminen manuaalisesti voi viedä valtavasti aikaa, ja mitä suurempi sosiaalisen median puolustajien armeijasi tulee, sitä vaikeampaa on koordinoida kaikkien kanssa tekemättä virheitä. Viisi yllä olevaa työkalua voivat auttaa sinua ja liittolaisiasi synkronoitumaan mahdollisimman tehokkaasti.

Mitä mieltä sinä olet? Käytätkö jotakin yllä olevista työkaluista sisällön lähettämiseen yrityksenä tiiminä? Haluatko lisätä luetteloon? Jätä kommenttisi alla.