Kuinka lisätä LinkedIn-sitoutumistasi: 4 vinkkiä: Sosiaalisen median tutkija

Haluatko erittäin sitoutunutta LinkedIn-seuraajaa? Etsitkö vinkkejä sitoutumisen kannustamiseksi?

Tässä artikkelissa kerrotaan, miten seuraajaa voi kasvattaa LinkedInissä.

# 1: Valmistele tärkeimmät LinkedIn-profiilikomponentit hyvän ensivaikutelman luomiseksi

Ihmiset näkevät LinkedIn-otsikkosi, kun jaat viestin, kommentoit jonkun toisen viestiä tai lähetät kutsun yhteyden muodostamiseen. Se on ensiluokkainen kiinteistö LinkedIn-profiili se on syytä ajatella.

Jos haluat saada seuraajia LinkedInistä, varmista, että otsikko erottuu ja osoittaa, että olet asiantuntija - ja sisään mitä. Ihmiset eivät halua seurata Jacked of All-Trades -palvelua LinkedInissä. He haluavat seurata asiantuntijoita sillä alueella, josta he ovat kiinnostuneita. Jos halusit oppia esimerkiksi tekoälystä, seuraat pari tekoälyasiantuntijaa, ei yleistä tekniikan asiantuntijaa tai tekniikan harrastajaa.

Varmista, että otsikko osoittaa asiantuntemuksesi ja tietosi selkeällä ja tarkalla alueella. Kysy itseltäsi: "Minkä aiheen tai kentän haluan jakaa sisältöä ja saada seuraajia?" Muista, että jos yrität houkutella kaikkia, et houkuttele ketään.

Kuvittele, että olet ohjelmistoprojektipäällikkö, joka haluaa jakaa sisältöä ja saada seuraajia johtamisen / johtamisen aiheesta. Tässä on otsikko, jota saatat käyttää:

Microsoftin projektipäällikkö | Organisaation johtajuus Koulutus

Jos et halua sisällyttää yrityksesi nimeä otsikkoon, sinun ei tarvitse tehdä sitä. Tässä on pieni muunnelma yllä olevasta kaavasta:

Tietojenkäsittelytietojen projektipäällikkö Johtajuus ja koulutus | Toimintojen välinen hallinta

Voit myös puhua suoraan yleisöllesi ja kirjoittaa otsikkosi siitä, miten autat heitä. Tässä on esimerkki:

Luottamusvalmentaja | Autan ammattilaisia ​​rakentamaan luottamusta ja julkisen puhumisen taitoja vain 30 minuutissa päivässä

Yllä oleva otsikko ei ainoastaan ​​näytä tarkalleen mitä teet, mutta sisältää myös tietyn avainsanan: "julkinen puhuminen". Avainsanat auttaa sinua löytämään ja huomata, kun toimittajat, bloggaajat ja muut sisällöntuottajat etsivät asiantuntijoita esittelemään tai haastatella.

Lopuksi, jos sinulla on verkkosivusto, jonka haluat ihmisten löytävän, voit sisällyttää sen myös otsikkoon (yhdessä sosiaalisen todistuksen kanssa luottamuksen / auktoriteetin lisäämiseksi). Tässä on esimerkki otsikosta:

Terveys- ja ravitsemusasiantuntija Yli 15 000 kuukausittaista lukijaa verkkosivusto.com

Otsikko vaihtelee aiheen ja jaettavan sisällön tyypin mukaan, mutta yllä olevat kaavat ovat hyvä paikka aloittaa. Jos olet epävarma, etsi muita asiantuntijoita LinkedInistä ja katso, mitä he käyttävät. On tuhansia upeita LinkedIn-profiileja, joista voit saada inspiraatiota - älä vain plagioi!

Varmista otsikkosi ohella, että sinulla on ammattimaisen näköinen otos, koska tämä on toinen osa profiiliasi, jonka ihmiset näkevät välittömästi (jopa ennen kuin napsauttavat sinua).

LinkedIn-profiilikuvan puuttuminen on iso punainen lippu, koska käytännössä jokaisella aktiivisella käyttäjällä on kuva. Harmaan oletuskuvan jättäminen vähentää luottamusta ja epäilee, ettet ole oikea henkilö. Huono kuva voi lähettää väärän viestin ja saada sinut näyttämään epäammattimaiselta tai epäluotettavalta. Kuten yllä olevalla otsikollasi, selaa muita LinkedIn-profiileja nähdäksesi, mikä näyttää hyvältä.

# 2: Kehitä 4 postityyppiä LinkedIn-syötteelle

Kun olet valmistellut LinkedIn-profiilisi tekemään hyvän ensivaikutelman, sinun on päätettävä, mitä lähetät. Tässä on neljä erityyppistä sisältöä, joita voit jakaa korkeampi sitoutuminen LinkedInissä.

Kerro tarina

Tarinat yleensä kiinnittävät huomion syötteeseen tehokkaammin kuin pelkät tosiasiat tai vinkit. Tarinoiden kertominen saa LinkedIn-viestisi lukemaan ja jakamaan enemmän ja auttaa lukijoita ymmärtämään paremmin jakamiasi neuvoja.

Tässä on muutamia ideoita tarinoista, joita voit kertoa:

• Jaa henkilökohtainen ennen ja jälkeen tarina, jossa keskustellaan siitä, miten kamppailit jotain aiheeseen tai markkinarakoon liittyvää ja miten voitit sen.

• Kerro menestystarina opiskelijasta, asiakkaasta tai lukijasta, jota olet auttanut noudattamalla samanlaista ennen ja jälkeen -muotoa.
• Keskustele kysymyksestä, jonka lukija lähetti sinulle, ja selitä, miten vastait. Sen sijaan, että vastaat lukijalle erikseen sähköpostitse tai LinkedIn-viestillä, muutat pääopetuksesta julkisen LinkedIn-viestin, joka auttaa satoja muita! Tämä on loistava tapa käyttää sisältöä uudelleen ja säästää aikaa sisällön luomisessa.

Edistä puolueeton keskustelu

Toinen tehokas LinkedIn-viestityyppi on puolueeton kysymys mielipiteiden keräämiseksi. Tässä tapauksessa palvelet avustajana. Jos haluat nähdä tämän, jos olet ravitsemusvalmentaja, saatat kysyä tällaisen kysymyksen sitoutumisen nopeuttamiseksi:

Kysymys: Mikä päivän ateria on vaikein noudattaa terveellistä ruokavaliota ja miksi?

Tai voit tehdä lausunnon ja pyytää yleisöltä mielipiteitä siitä:

Suurin osa opiskelijoistani kertoo minulle, että illallinen on vaikein ateria ruokavalion noudattamiseen. Oletko samaa mieltä? Miksi tai miksi ei?

Hälventää myytti

Toinen LinkedIn-post-lähestymistapa on murtaa yhteinen myytti, joka liittyy osaamisalueellesi. Minulla on tausta työnhakijana, joten käytän tätä tietoa myyteihin työnhakuprosessista. Lähetin äskettäin LinkedIniin siitä, kuinka myytti on, että sinun on lähetettävä saatekirje jokaisen työhakemuksen yhteydessä. Sitten käsittelin tarkemmin, milloin saatekirje on ja mitä ei tarvita.

Ihmiset vastasivat ja kiittivät minua säästämästä aikaa ja kertoivat minulle, että heille on aiemmin sanottu päinvastoin. Yksi henkilö sanoi, että tämä oli valtava paino heidän harteiltaan. Näin saat ihmiset muistamaan nimesi ja pitämään sinua asiantuntijana. Jos voit antaa ihmisille “Aha!” hetki, he muistavat sen.

Joten mieti, mitä sisäpiiritietoa tai kokemusta sinulla on, ja yritä sitten laatia luettelo yleisistä uskomuksista, jotka ovat vääriä ja estävät ihmisiä toimialallasi. Myyttien murtaminen antaa yleisöllesi arvon ja auttaa asettamaan sinut asiantuntijaksi samanaikaisesti, joten se on hyödyllinen hyöty sosiaalisen seurasi kasvattamiseksi.

Jaa positiivinen kannustus

Positiivisilla mielipiteillä olevat viestit menevät yleensä hyvin LinkedInissä. Jos yrität saada sisältöä joka viikko julkaistavaksi, jaa jotain positiivista tai rohkaisevaa. Osoita empatiaa yleisön kokemusten suhteen ja anna heille moraalinen sysäys. Tämä voi olla yhtä tehokasta kuin käytännön tiedon jakaminen - ja joskus enemmänkin!

Jaoin äskettäin viestin siitä, kuinka työnhakijoiden ei pitäisi pelätä ottaa vapaapäivää, jos he ovat palaneet. Tämäntyyppiset positiiviset kannustimet auttavat hajottamaan tiedotusviestien mallin (jotta ihmiset eivät kyllästy sisältöönne). Jos osoitat, että olet taistellut samojen asioiden kanssa kuin yleisösi, sinusta tulee helpompaa.

Tarinankerron sisällyttäminen tämän tyyppiseen viestiin tekee siitä kiinnostavamman. Muista, että tarinan jakaminen on mielenkiintoisempaa ja mieleenpainuvampaa kuin yksinkertaisesti sellaisen tosiasian toteaminen, kuten "Kaikki palavat joskus".

# 3: Alusta ja optimoi LinkedIn-viestit tuottamaan lisää napsautuksia ja sitoutumista

Toisin kuin muut suositut sosiaaliset verkostot, tekstiviestit ovat yleensä parempia kuin kuvaviestit ja video LinkedInissä. Sinun tulisi silti testata ja käyttää molempia, mutta suurin osa viime vuoden viesteistäni on ollut teksti-, ei kuva- tai videopohjaisia.

Kun jaat URL-osoitteen blogikirjoitukseen tai artikkeliin, harkitse esikatselukuvan poistamista, jotta LinkedIn-viesti säilyy kokonaan tekstipohjaisena, ja tekstin tekstissä on vain selkeä linkki. LinkedIn tarjoaa X-painikkeen esikatselukuvan poistamiseksi. Löydät sen kuvan oikeasta yläkulmasta (ympyröity alla punaisella):

Testaa viestin muotoilu, koska jokainen yleisö ja kapealla on erilainen. Voit jakaa artikkelin esikatselukuvan tai vain tekstin kanssa, joka kuvaa, miksi ihmisten tulisi napsauttaa ja lukea.

Tässä on toinen muotoilutemppu: Jos viestisi tarkoituksena on saada napsautuksia artikkeliin, sisällytä linkki useita kertoja viestissäsi (esimerkiksi puolivälissä ja sitten lopussa), ei vain yhden kerran. Tämä on copywriting-taktiikkaa, jota käytetään ensisijaisesti sähköpostimarkkinoinnissa napsautussuhteen parantamiseksi, ja se toimii hyvin myös LinkedInissä ja muissa sosiaalisissa verkostoissa.

Varmista, että myös tekstiviestisi ovat hyvin sijoitettu toisilleen. Käytä vain 1-2 lausetta kappaletta kohti. Sisällytä hymiöitä, symboleja, luoteja ja muuta muotoilua hajottamaan viesti ja pitämään yleisösi huomio. Aloitan monta viestiäni emojilla, kuten ✅ tai ⚠️.

Pro-vinkki: Valitse emojit väreillä, jotka eivät ole osa LinkedInin käyttöliittymää, jotta viestejäsi kiinnitetään enemmän huomiota ensi silmäyksellä. LinkedInin hallintapaneeli on enimmäkseen tummanharmaa, valkoinen ja sininen, joten yritä valita vihreät, keltaiset tai punaiset emojit.

Sisällytä toimintakehotus parempaan sitoutumiseen ja orgaaniseen tavoittamiseen LinkedInissä

Ei ole väliä mitä lähetät, on yksi temppu, joka saa melkein aina enemmän sitoutumista ja tavoittavuutta: viestien lopettaminen kysymyksellä tai toimintakehotuksella.

Pyydä ihmisiä vastaamaan mielipiteensä, olivatko he samaa mieltä vai eivät, ja niin edelleen. Tämä taktiikka auttaa sinua saamaan enemmän vastauksia, joten viestisi luo dynaamisemman keskustelun, joka saa LinkedIn-algoritmin suosittelemaan sitä useamman ihmisen uutissyötteissä. Lisäksi aina, kun joku kommentoi viestiäsi, viesti näkyy myös joillekin heidän yhteyshenkilöilleen.

Tässä on joitain CTA-lauseita, jotka voit lisätä LinkedIn-viestiesi loppuun:

• "Jätä kommentti alla ja kerro minulle mitä mieltä olet."
• "Mitä mieltä sinä olet? Oletko samaa mieltä vai ei? "
• "Oletko samaa mieltä?"
• "Oletko samaa mieltä? Jätä kommentti alla ja kerro siitä minulle. "

# 4: priorisoi vastaaminen LinkedIn-viestejäsi koskeviin kommentteihin alkuperäisten viestien vuorovaikutusten pohjalta

Kun olet lähettänyt sisältöä LinkedIniin, älä unohda sitä ja siirry eteenpäin. Saat enemmän sitoutumista ja orgaanista kattavuutta, jos palaat takaisin ja vastaat kommentteihin muutama tunti myöhemmin. Kun teet tämän, aiemmin viestiä kommentoineet ihmiset saavat ilmoituksen vastauksestasi, ja he todennäköisemmin palaavat ja jatkavat yhteydenpitoa.

Älä kuitenkaan tee tätä heti. Odota ainakin pari tuntia ja vastaa sitten muutamaan kommenttiin. Palaa 12–24 tunnin kuluttua ja tee se uudelleen.

Jos aloitat, tämä odotusaika on välttämätön, koska sinulla ei ehkä ole paljon kommentteja, joihin vastata. Jos vastaat kaikkeen kahden ensimmäisen tunnin aikana, sinulla ei ole mitään, mikä viivästyttää viestiä myöhemmin.

Kun vastaat jollekulle, voit kysyä häneltä kysymyksen, selventää mielipiteesi (jos hänellä on kysyttävää tai huolenaiheita) ja vastaavia asioita. Voit myös kiittää ihmisiä positiivisten kommenttien jättämisestä. Jos joku sanoo "Hieno viesti", vastaa sanoen: "Olen iloinen siitä, että tästä oli hyötyä. Kiitos paljon!"

Voit myös merkitä ihmisiä kommenttiisi (kirjoittamalla @ nimen ennen heidän nimeään), kun vastaat, että he saavat ilmoituksen ja näkevät vastauksesi.

Johtopäätös

Yllä olevat taktiikat toimivat parhaiten, kun sinulla on jo yleisö ja jonkin verran pitoa LinkedInissä. Mutta entä jos aloitat käytännössä ilman seuraajia? Tai entä jos lähetät postituksen, mutta et saa toivottua sitoutumista? Siinä tapauksessa on joitain muita taktiikoita, joita voit käyttää tilin aloittamiseen.

Yksi tapa saada tilisi kasvamaan nopeammin on olla yhteydessä ihmisiin suoraan. Suorista yhteyksistä tulee oletusarvoisesti seuraajia, joten viestisi saavat enemmän näyttökertoja, kun lisäät yhteyksiä.

Aluksi voit olla yhteydessä kaikkiin, jotka kommentoivat tai ovat tekemisissä viestiesi kanssa. Tee sama niille, jotka kommentoivat / ovat tekemisissä muiden kapealla olevien asiantuntijoiden kanssa. Voit myös etsiä LinkedInistä asiaankuuluvia ryhmiä liittymään, osallistumaan siellä käytäviin keskusteluihin ja olemaan yhteydessä kaikkiin, joiden kanssa puhut tai olet tekemisissä.

Saat parhaat tulokset lähettämällä mukautetun viestin, kun kutsut jonkun muodostamaan yhteyden. Voisit sanoa jotain: "Hei Ted, pidin todella kommentistasi projektinhallintastrategioista ja halusin olla yhteydessä tänne, jos olet siihen avoin. Kippis!" Tai jos olet yhteydessä jonkun kanssa kommentin jälkeen heidän viesti, voit sanoa: "Hei Susan, kommentoin viestiäsi johtajuudesta. Nautin siitä todella ja halusin muodostaa yhteyden myös tänne, jos olet siihen avoin. "

Jos valitset hyvin määritellyn kapealla olevan alueen, optimoi LinkedIn-profiilisi osoittamaan auktoriteettia ja luottamusta ja jakamaan sisältötyypit Tässä artikkelissa käsitellystä asiasta voit kasvattaa seurantasi määrää, lisätä sitoutumistasi ja luoda lisää viittauksia yrityksellesi LinkedInissä. Jos pysyt johdonmukaisena, tämä voi johtaa seuraajien ja yritysjohtojen tasaiseen kasvuun sekä uutisten / mediahaastatteluihin, podcast-haastatteluihin, ja enemmän.

Mitä mieltä sinä olet? Yritätkö jotakin näistä neljästä LinkedIn-postityypistä? Minkä tyyppiset viestit houkuttelevat sinua eniten LinkedInissä? Jaa ajatuksesi alla olevissa kommenteissa.

Lisää artikkeleita LinkedIn-markkinoinnista:

• Opi käyttämään neljää LinkedIn-markkinointiominaisuutta houkuttelemaan liidejä.
• Opi maksimoimaan valotuksesi LinkedIn-hashtageilla.
• Opi analysoimaan LinkedIn-profiilisi LinkedIn-hallintapaneelin avulla.